医药公司招聘岗位的要求可能因公司而异，但一般来说，以下是一些常见的要求：

学历背景：医药公司通常要求申请者拥有相关领域的学位，如药学、生命科学、化学等。

工作经验：医药公司常要求申请者具有相关岗位或行业的工作经验。例如，对于销售岗位，可能需要有销售经验；对于研发岗位，可能需要有研发实践经验。

专业知识：医药行业需要申请者拥有一定的专业知识，如药物研发、药物注册、市场营销等领域的知识。

技能和能力：医药公司可能要求申请者具备一些通用的技能和能力，如沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。

语言能力：对于涉及跨国交流的岗位，医药公司可能要求申请者具备良好的英语或其他外语能力。

相关证书：根据具体岗位需求，医药公司可能要求申请者持有相关的证书，如药师执业证书、临床试验员资格证书等。

这些只是一些常见的要求，具体职位要求可能会根据岗位特点和公司需求具体而异。在申请职位之前，建议仔细阅读招聘公告并了解该岗位的具体要求。

当涉及医药公司招聘岗位的要求时，还有一些其他常见的要求：

业绩和成就：对于高级岗位或管理职位，医药公司可能要求申请者能够展示他们在以往工作中的业绩和成就，证明他们具备领导才能和成就结果的能力。

行业知识和趋势：医药公司可能要求申请者具备对医药行业的深入了解，并且能够跟上行业的最新趋势和发展动态。

良好的人际关系和客户服务技巧：医药公司往往需要申请者能够与医生、药店、医疗机构等建立良好的合作关系，因此良好的人际关系和客户服务技巧是重要的要求。

领导能力：对于管理职位，医药公司可能要求申请者具备良好的领导能力，能够有效地管理团队并推动业务发展。

熟悉法规和合规要求：考虑到医药行业的法规限制和合规要求，医药公司可能要求申请者对相关法规、政策和合规要求有深入的了解和理解。

这些要求可能会因不同的医药公司、岗位类型和级别而有所不同。重要的是，在申请职位之前，仔细研究公司的招聘公告和岗位描述，确保自己符合所需的资格和要求。