9月27日，2023年江苏省人力资源服务创新创业项目大赛在白金汉爵大酒店（南京市栖霞区玄武大道888号）顺利举办，医脉同道代表泰州产业园参赛荣获二等奖，也将成为唯一一个代表江苏省参加全国人力资源服务大赛的创新项目。

10月20日，医脉同道COO胡磊受泰州医博会邀请现场路演并接受当地电视台采访，也是泰州产业园和市场对医脉同道的支持和认可。

本次大赛由江苏省人力资源和社会保障厅主办，江苏省人力资源服务行业协会、淮海人才集团协办，各地区骨干人力资源服务机构、人力资源服务产业园踊跃参加，各放异彩。医脉同道COO胡磊对泰州产业园创新创业项目——医脉同道全维度人力资源服务新模式进行详细介绍，并从众多人力资源服务优选项目中脱颖而出，这是泰州产业园努力和创新的成果证明，也代表着江苏省人社局、政府与当地人力资源企业对泰州产业园、医脉同道的高度认可。

随着人力资源服务行业的高速发展，传统的人力资源服务模式正面临前所未有的挑战：人岗匹配不精准，筛选难度大、面试周期长、人员流失快、岗位宣传渠道窄等；同时，人力资源服务行业产品同质化问题严重，缺乏核心竞争力的小型猎头公司往往无法吸引到优秀的候选人资源，也无法为候选人提供与其能力和背景相匹配的合适岗位，进一步加剧了行业内的资源流失问题。传统模式也未能充分利用先进的技术手段匹配供需，效率低下且容易出现信息偏差。

为进一步推动人力资源服务业高质量发展，更好促进高质量充分就业，强化现代化建设人才支持，为在新征程上全面推进中国式现代化江苏新实践提供强有力的人力资源支撑。医脉同道强势入驻泰州产业园，运用大数据、人工智能等前沿技术，打磨真正适合大健康行业招聘者的数字化线上招聘平台；同时，以“私域流量”+“全媒体矩阵”+“创新活动”的全维度人力资源服务新模式，为大健康企业招聘、雇主品牌打造深度赋能，为产业园区发展提供强有力的技术与产品支撑。

作为科锐国际旗下大健康人力资源服务垂类平台，医脉同道在成立之初就已落户江苏，基于科锐国际27年+大健康行业基因，将数据、解决方案、交付团队等资源集合产生商业价值。平台致力于打造“大健康行业职业生态”，把不同的人才、企业、园区、资本、学校等角色引入平台，通过新的玩法和规则匹配，让资源产生新的商业价值和高频流动交易。通过线上APP、小程序和PC端企业人才交互，链接线下渠道商圈和资源，打造校园招聘、高端人才引进、付费社群、雇主品牌打造、精益营销、区域人才链基建，企业内训等围绕人才的服务和产品，已经完全形成了大健康行业人才全链解决方案。

截止目前，医脉同道已为30000+大健康企业用户提升招聘效率，实现对人才的主动获取；为500W+人次大健康人才提升人岗匹配体验。

同时，医脉同道也将重磅推出“生物医药园区产业雇主品牌地图”，通过计划进行生物医药行业信息传递，打破园区、企业和人才之间的信息差，让企业和人才通过“导航”快速了解和获取全国大健康园区的“隐形”资源，为园区企业雇主品牌打造赋能。未来，医脉同道还将继续深耕大健康领域，链接行业板块，互惠共生，构建大健康人力资源生态社区，多维度解决大健康行业人才发展问题。