新的一年，不少小伙伴已经在看新机会啦，很多企业也开始陆续发布岗位，在一年收尾之际收获一波人才，很多候选人都拿着精心准备好的简历，开始年底的最后一波求职。那在求职过程中，除了日常被曝的中介坑、实习坑、传销坑等，药代求职过程中还有哪些需要注意的坑呢，候选人如何避免受骗或上当？今天教你几招：

一、确定公司是否真的存在

首先，企业主动在线与你联系时，先登录企查查/天眼查或者工商部门网站查询该企业是否存在，以及是否存在某种不合法行为，以及公司的注册年限、成立时间、资本情况以及公司人数等，能筛选一些很明显的皮包公司。

还有一些公司挂羊头卖狗肉，比如一些成立时间不长的保健品公司，一些欺骗大爷大妈的保健品大家多多少少都看过吧，你要知道你求职的是医药代表的工作，永远不要为了眼前的利益放弃你的初衷和随意更改面试岗位，一个新成立不久的公司，你需要思考一下他为什么回愿意给你开这么高的待遇。

二、面试过程是否收费

面试过程中，以收取中介费、收费提前进面试等这种一切收费行为要拒绝，大企业肯定都是在正规渠道发布岗位招聘信息的，这种第三方收费提供面试机会，是一轮就能面试成功走过场的切记不可信，天上不会有掉馅饼的事情，还没拿到工资、还没入职就要交培训费、面试费等这种情况是不可能存在的。

三、面试岗位与投递岗位不符

到场面试后，面试官问你愿不愿意从事另一个岗位，你要知道你是以医药代表的简历被邀请面试的，拿着医药代表的简历面试市场运营肯定是不存在的。除非面试过程中发现你有其他方面非常优异的经验或者能力，面试官会考虑你要不要试试公司另一个岗位，但是也是要经过别的部门层层面试才可的，并不是把你推给另一个部门，就可以不经过面试就能直接上岗的，求职过程要脚踏实地，切不可想着有好处从天降。

四、福利待遇不属实

简历投递除了岗位符合就剩福利待遇了，有的企业岗位介绍里薪资待遇写的很好很好，但是面试过程中询问薪资待遇时，面试官吞吞吐吐或者直接表示没有这部分待遇，那就涉嫌欺骗，连福利待遇都作假的企业，其他的也就不必再看了，上班也不是为了做公益，福利待遇作假可能只是第一步。

当然，求职过程充满机遇和挑战，我们一定要擦亮眼睛，迎接每一次挑战，才能迎战新offer。