所谓心急吃不了热豆腐，干什么都是一样的，包括求职，在求职过程中总是会听到很多抱怨，应届生抱怨面试太难了，经常被pua，我只想找个工作混个经验，有经验就能跳槽去大公司了呀；有经验的医药代表也经常抱怨现在市场越来越难混了，一个团队的指标让我一个人背，这都还没入职呢，工资给的还不如打发要饭的，吃香不要太难看。

咋说呢，市场不缺人，优秀的人抢着要，猎头挖、公司请，中等水平的候选人多的是，HR当然要挑最顺眼的那个，求职挫折何其多，到底该怎么做好心里准备面对求职过程中大大小小的困难呢？

一、观察市场动向，不断提升自己

行业在变、市场在变、市场需要的人才也在变，十年前的人才用在十年后肯定不适用，一件简单的白色衬衣十年间也在不断升级，扣子更精致、腰线更好看、领子更挺阔，你在一个岗位坚持十年再出去找工作多多少少都会遇到一点挫折，要不了高薪、年龄大、不好管理等都是HR考虑的因素，在求职前你要先了解市场需要什么样的人才，企业需要什么样的人才，不断学习行业知识，提升自己，不仅能帮助你稳赢职场，也是对自我的提升。

二、心态调整，以不变应万变

真诚永远是必杀技，做医药代表必须要有的就是一颗良好的心态，不能被一点挫折打败，假使面试被HR淘汰，说了一些伤害你的话，一般反应是感觉HR是不是不喜欢我，是不是对我有意见或者他心情不好，其实事后也可以虚心跟HR请教自己到底哪里出了问题，是简历做的不够好，还是经验不足、要得薪资太高等，积累面试经验也是在扩展人脉的过程。

保持热情，热情是一种非常具有感染力的东西，我们最常见的面试过程是自我介绍——过往经验介绍——面试官提问——候选人提问，很多候选人在求职过程中都在跟HR介绍简历里面有的东西，那些东西对方在面试前都大致了解了，你可以热情的跟HR分享你在工作中曾将遇到的一些挫折或者你是怎么结局他的，也能从侧面表现工作能力，不管过程结果如何，都要保持积极向上的心态。

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