俗话说，劝人学医，天打雷劈，这说的不仅仅是学医难、耗费时间长，还有一个更重要的是医学生找工作一直很难，要求学历、要求经验、要求工作年限等，而且专业、科室等对标十分严谨，那怎么样才能让我们简历有高的出境机会，找到更合适的工作，以下几点希望能够帮到你：

一、简历与意向岗位适度匹配

跟绝大多数岗位一样，岗位不同，职责也不同，专业要求程度也不同，一份简历投遍所有岗位的时代已经过去，不是岗位选合适的简历，而是拿合适的简历去投适配的岗位。医生也有分别，所以不同岗位技能要求也不一样，职业技能、优势必须跟投递岗位强关联，比如一生的硬技术：缝合、术后、临床观察阿、分析阿这种，把自己的技能与岗位强挂钩，但也要从实际出发，不能虚报。

二、项目经历数据化

更多候选人撰写简历过程中，对项目描述、过程长篇大论，将自己的日常工作一点两点的全都罗列出来，确实很清晰，但是别人并不想看，一是觉得太罗嗦，二是根本无法提炼出你到底是干嘛的，会干什么，拿这份简历感觉更像面试打杂的，经历一定要数据化，数据化，这一点很重要。

三、自我评价细致化

我们总会一种错误认知，在简历上写自我评价总觉得是在夸奖自己，给人感觉自己不谦虚，其实不是的，自我评价恰恰是你对自我的认知，如果你自己都不觉得你自己很优秀，那怎么会让别人觉得你很优秀呢，一个真实的自我评价是加分项。

四、简历模板专业化

简历模板、排版是很容易忽视的一个问题，好的简历模板更能吸引人打开，同样，一份好的简历模板能让人一眼提取到重要信息，也会给人留下好印象，面试的时候就更加分啦。

总之，求职心态放好，我们要相信努力付出一定会有收获的，求职路上祝大家开年大吉，offer满满