俗话说，劝人学医，天打雷劈，这说的不仅是学医太难，需要比别的专业耗费更多的时间去学习、实践，还要有良好的心态能忍住学习过程中遇到的诱惑、挑战以及孤独，更重要的是，医学生找工作遇到的困难和挑战也不是其他专业生能够想象到的，如何提高医生求职的成功率，这几点学会肯定会事半功倍！

一、基本功扎实，专业能力一定要强

优秀的基础知识、专业水平和实践能力是一名医生最基础的能力，优秀的医学生千千万，但是怎么能在众多医学生中脱颖而出，很多医生对一些考试、执照等这种表面的东西都不是很看重，其实跟我们当老师一样，教师资格证就是面试上岗的敲门砖，医生也是如此，很多岗位，比如一些公立医院、一些带有编制的岗位，这些对你的实践考试能力，一些执业医师、主治医师等这些都是很重要的。

俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，也可能你只想当一名兢兢业业的平凡医生，但是这些是你当好医生的登云梯，台阶好了，你得到的机会和起点也会更高。

二、明确就业地区，避免跨地区投递

有很多医生都想往北上广深等一线城市去，在网上投简历，约面试，但是医生跟其他岗位不同，一些公立医院对医生的方言、户口、是否会在当地长远发展等这些都会适当考量，这是医生岗位的独特性，大家都想往大城市去，但是投递过程你会发现，三甲、二甲都很难收到面试，只能去私立医院一试，所以刚工作的医生，建议你可先投递你学校所在城市岗位、或者从小生活过得城市，有一定工作经验和成果后，假使想去其他城市或者医院，可以再尝试跳槽。

三、找对求职平台，不要大海捞针

医生不像市场、文案、媒体等这种岗位，可以在各大网站上投递招聘岗位，市面上的招聘网站也都是面对全岗位设置的，医生的岗位相对较少，且竞争力较大，很多医生去投递那一个岗位自然难度会很大，可以在意向企业的官网上、招聘号等查看招聘信息，简历直达HR邮箱，也可下载医脉同道APP，专为大健康人才推荐好工作，岗位更精准，求职成功率自然更高。新的一年，医脉同道助您制胜新周期。