金三银四来了,很多小伙伴是不是都在看新机会啦,后台收到很多小伙伴的留言说,好久都没换工作了,不是不想换,根本不敢换,也不知道现在市场行情怎么样,万一换一个还没现在好怎么办,特别是谈薪资的时候没有底气,也不知道自己值多少钱,也不知道该跟HR要多少钱,面试也生疏了,谈判自信心也没有了,但是看到好的机会还是跃跃欲试,这种情况我该怎么办?


一、多浏览各大网站招聘信息

想快速知道自己的市场价,最好的方式便是对标自己的能力,去浏览各大网站的招聘信息,比如研究生毕业,5年公立医院工作经验,对标自己的硬性条件,找网站上相似的岗位要求,看各岗位开出的薪资区间和具体要求,看自己是否能达到高标准要求,这样大概的薪资水平和能胜任岗位也就出来了。也可以多浏览自己的意向岗位,对标岗位工作要求,看自己能达成的百分比是多少,根据百分比测算薪资区间,这样也能算出你的面试成功率以及薪资待遇哦


二、多跟HR、猎头沟通,多尝试

跟多候选人很害怕去投简历,很害怕被拒绝,其实面试的过程也是学习的过程,通过跟HR、猎头的交流,会了解到现在市场上需要什么样的人才,渴望得到什么样的人才,需要具备哪些硬性条件等,这些要求你是否具备或则和哪些必须要有的条件你不具备,这样可以你可以对标市场价值,是否有脱离市场或者你需要充实哪方面才能赶上,对标市场需要人才的特质也就衡量出你的市场价值啦。


三、了解行业前沿知识,以及你的同事

很多候选人有个认识盲区,觉得自己只要干好自己的分内之事,完成这个岗位应该做的事情就实现自己的价值了。社会在进步,科技在进步,一味的停滞不前只会被行业抛弃,你将一事无成,作为一名成功有责任心的医生,你应该十分了解你所从事的专业的一些进步事项,比如对新药的了解,对操作方法的改进等,这些都是要不断探索和进步的,前沿知识你是否有掌握,你是否比新同事落后许多,这些都是对你价值的考验。如果被晚辈或者实习的医生落后很多,那你就要重新衡量你的市场价值了。


当然,还有更多方法可以学习参考,但是用会以上三种,相信你对自己也会有一个完整认知和判断。