1、业务优化:负责指定区域全面业务推广管理工作,研究业务指标,设定辖区内医院指标,维护辖区销量,发现问题,调整策略,实现业务目标。
2、团队管理:协同人力资源部,建立辖区内有效的组织架构,招聘、培训、指导、考核下属,有效管理,建立人才梯队。定期沟通,有效激励团队,增强团队的凝聚力,提高部门团队效率。
3、客户关系维护:制订和负责所辖区域内客户拜访行动计划,协同区域经理、学术专员拜访重点客户,定期维护辖区域内关键客户及专家的关系。建立辖区内政府相关部门的工作关系,提升公司品牌的知名度及影响力。
4、沟通和协调:与事业部内部各部门保持良好的沟通,确保工作的有效开展,实现业务目标与进行业务管理,提高部门团队效率。定时对业务指标及达成数据进行分析研究,向上级领导汇报工作进展,并及时发现问题调整策略,确保市场的健康运营。
任职要求:
1、大专及以上,医学、药学、护理或相关专业;
2、3年及以上销售管理岗位工作经验、3年及以上团队管理岗位工作经验;
3、熟练使用Excel、PPT等office办公软件。