岗位职责:
1、快速了解和梳理集团公司员工健康工作,迭代和完善原有工作体系,形成综合策划方案并能交付落地;
2、制定员工健康工作年度发展战略,形成年度发展规划并汇报员工健康委员会批准;
3、定位在员工健康管理办公室,形成有效的管理和推动团队,保障工作按照规划进行;
4、制定员工健康年度考核指标,并给处业务单元达成指标建议;
5、对于员工健康服务内容给出专业方向规划及健康项目交付指导,带领团队做好健康工作交付,守护全集团公司员工健康;
6、结合国内外企业健康管理实践,整合员工健康资源,打磨员工健康标准,并能够推动行业认证等;
7、站位企业健康管理,了解行业发展现状及未来趋势,注重外部交流与行业分享。
任职要求:
1、学历本科及本科以上,医学、健康管理专业优先
2、具有8年及以上工作经验:
3、在企业健康领域有思考和探索,实践经验2-3年:
4、工作严谨、认真细致,工作积极主动,执行能力强,有一定独立思考解决问题能力,有服务意识,沟通表达能力强。