制剂经理
一、 职责内容
1、 部门建设
1.1 分解药学部项目年度规划和目标,制定制剂年度工作规划。
1.2 根据部门业务发展,管理和培养制剂团队。
2、 主要职责
2.1 负责研发项目的制剂工艺评估,包括撰写立项报告,检索解析专利,提出技术方案,研发预算,项目执行计划等。
2.2 负责研发项目的制剂工艺整体方案制定,并监督实施;解决工作中遇到的技术难题,管理制剂有关的研发环节及进度。
2.3 组织整理实验结果并对实验数据进行统计分析,对方案、报告进行审核与修订。
2.4 组织制剂研究的申报资料的撰写、审核与修订,参与项目注册申报,补充研究、动态检查等工作。
2.5 沟通协调与其他部门如分析、CRO、CMO等相关工作,推动项目顺利进行。
2.6 负责完成药学工艺研究相关规章制度及规范、研发工作流程、SOP的建立和优化。
2.7 负责统筹管理制剂实验室仪器设备的运行维护,制剂试验区域的规范管理。
3、 团队建设与管理
3.1 结合公司整体招聘计划与部门发展需求,开展制剂人员招聘、日常管理、培养等工作。
3.2 进行实验室安全监督管理,确保人员、设备正常,无安全责任事故;确保日常6S符合性。
二、 任职要求(部门岗位职责该项填写无)
1、 教育程度
药物制剂或药学相关专业本科及以上学历。
2、 工作经验
具有5年以上化学药物制剂(包括口服固体制剂、注射剂等)研发工作经验,近三年至少2个以上完整项目开发和申报经验,有2年以上制剂团队管理经验,近两年有成功获批产品的优先考虑。
3、 知识技能
3.1 具有较强的药物制剂实验技能与理论知识,熟练药物制剂研究的相关操作和技术要求,能够指导团队制剂成员制定合理科学的方案,快速解决制剂技术问题。
3.2 熟悉药物研发流程,熟悉国内外药品注册法规和药品研发指导原则。
3.3 .有良好的专业文献检索、资料撰写能力,能够独立撰写、审核把关制剂部分申报资料。
3.4 具有团队合作及开拓创新精神、良好的人际沟通技巧及表达能力,良好的团队管理能力。