【岗位职责】：
1、(战略目标规划)参与年度经营目标、思路与具体措施，协助院长年度经营目标的顺利达成。参加院内各项会
议，按照决议落实各项事项，保障全院工作顺利推进。
2、(发展规划与年度计划)按照医院年度工作计划负责落实各项工作，保证医疗、医保、公卫工作有序进行。
3、(经营责任与预算执行)依照年度工作目标制定营销工作计划，并落实具体执行进度。
4、(业务管控与行政)负责协调院内日常事务，保证院内日常工作的正常开展。
5、(团队建设)根据医院发展方向，合理引进人次，满足科室业务发展需要。
6、(风险防范)建立不良事件讨论制度，针对安全隐患制定防范措施，重点防范。
7、(医患沟通)认真对待患者投诉，维护良好的医患关系。
8、(品牌宣传)做好社区宣传，积极参加上级部门组织的各项活动。
【任职要求】:
1、本科及以上学历，临床专业
2、年满35-45周岁，
3、区级2甲及以上医院医务部从业经验至少5年以上、副高及以上职称
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、补充医疗保险、定期体检