工作内容:1、依据公司年度战略目标以及业务发展需要,进行战略目标分解,制定年度供应链业务规划;
2、根据运营部职能定位,建立运营部管理制度、流程、表单等,确保运营部工作的有计划、有序开展;
3、参与营销战略制定,从供应链的运营角度,并结合公司战略级合作伙伴的
战略合作要求、奖励机制等,提出专业建议;
4、根据营销目标制定合理采购计划,保证供应;同时保证合理库存,提高公司资
金周转率;
5、参与月度采购订单分析会,与总经理、销售总监一同就销售目标、采购计划、库存情况等进行分析和研讨,并根据实际情况提出采购、库存优化策略;
6、负责确认采购合同/协议的谈判与签订,争取公司利益最大化;
7、负责供应商各项政策的分析研究,使公司利益最大化。
8、负责运营团队人员安排及分工,组织制定部门及岗位的目标、计划,实施并
进行监督;
9、建立良好的组织氛围,提高组织凝聚力,确保健康的员工关系;
10、制订运营系统年度专业培训计划,并协助行政人事部实施;
11、负责人员队伍建设,选拔、配备、考核、评价、培训等工作。
任职资格:1、本科及以上学历;
2、具有三年以上同行业同岗位管理经验、两年以上运营经理工作经验优先;
3、熟练掌握办公软件、ERP软件操作;
4、有较强的统逻辑思维能力、沟通能力、团队协作能力,责任心强,善于思考、分析和总结。