岗位职责:
1、在分管院长的领导下,全面负责医院的护理行政与业务管理工资。定期向分管院长总结汇报。
2、负责对各科室护士长、护理人员(包括护工人员)、护理质量质控员进行护理应急预案知识的相关培训及考核、演练。
3、负责拟定全院护理工作方案,并组织、实施、考核。
4、负责院内护理人员调配;向分管院长提出护理人员聘用、调配、考核奖惩的意见。
5、组织制定和完善全院护理规章制度、技术操作规程等。
6、参加医院院感管理、质量控制等工作。
7、协调好医患之间的关系,关心关爱患者,及时向院方反映患者的述求。