岗位职责概述:
(一)依据相关法律法规与政策,在集团的领导下,负责二级综合医院养老机构的全面工作。
(二)制定幸福家发展规划。
(三)督促检查幸福家各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识。
(四)定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。
(五)协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。
(六)组织每周周例会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。
(七)定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
(八)贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。
(九)财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。
(十)接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
(十一)定期向上级汇报、总结工作。
任职要求:
1、男性62岁以下,女性52岁以下,具有养老院或医院的筹备经验者优先考虑,经验丰富者可适当放宽年龄;
2、具备医院、养老院、护理院、福利院、养老公寓等全面管理的岗位工作经历,具有较强的管理能力、组织协调和执行能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;
3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德;
4、爱岗敬业、热爱老年事业、有养老服务的新理念,有强烈的责任心;
5、本科学历优先(履历优秀者大、中专学历亦可考虑);
6、具有高级专业职称的人员优先考虑;