岗位职责:
1-参与视力管理训练方案的设计、市场推广,店面培训;
2-培训店面人员理解并执行视训方案,包括诊断-评估-方案制定-方案执行-疗效评估全闭环;
3-到店随访协助店面人员执行方案,解答问题;
4-作为团队管理者,负责团队人员管理包括选拔,绩效评估,专业能力培养,激励留任,人才梯队搭建等;
5-不断优化工作流程,确保服务的准确性及规范化
任职要求:
1-眼视光专业本科以上学历;
2-眼科医院/诊所或者眼视光行业3年以上工作经验,具备眼视光职业资格证书者优先考虑;
3-具备3年以上验光师验配经验以及视训方案设计经验,能够熟练使用验光仪器并输出高质量的视训方案;
4-优秀的抗压能力和应变能力,适应创业公司的节奏
5-有团队管理经验者优先;