一、岗位职责:
1.制定销售策略:根据公司的整体战略和市场情况,制定适合所在区域的销售策略,包括产品推广、渠道开发、客户关系维护等。
2.销售目标达成:根据公司的销售目标,制定具体的销售计划,并确保销售目标的按时完成。
3.团队管理:领导和激励销售团队,提高团队成员的工作积极性和效率,促进销售业绩的提升。
4.市场分析:对所在区域的市场进行深入分析,了解客户需求和竞争情况,为销售策略的制定提供依据。
5.客户关系维护:与客户保持良好的沟通和合作关系,及时解决客户问题,提高客户满意度。
6.销售报告:定期向公司汇报销售业绩和市场情况,提出改进建议,为公司决策提供参考。
二、工作要求
1.专业知识:了解销售市场、竞争对手、客户需求等方面的专业知识,具备行业内的专业素养。(做过急诊、变态反应科、急抢救药品)
2. 领导能力:能够有效地领导和管理销售团队,具备团队建设和人员激励的能力。
3. 沟通能力:能够与客户和团队成员保持良好的沟通合作关系,及时解决问题和纠纷。
4.数据分析能力:能够通过数据分析发现市场机会和改进点,为销售策略的制定提供依据。
5. 自我驱动能力:具备自我驱动和自我管理能力,能够高效地完成工作任务和目标。
6.抗压能力:能够在压力下保持冷静和乐观的心态,积极应对工作中的挑战和压力。