岗位职责:
1、负责客户的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,制定有效的人才寻访方案;
2、能够通过各种渠道寻访候选人或者指导助理完成初步的访寻工作;
3、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
4、与候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务渠道拓展;
任职资格:
1、具备较好的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
2、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
3、善于学习,结果导向,自我要求严格;
4、具有猎头项目全流程经历优先。