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职位详情

岗位职责

任职要求：
需求四类人才：
1 行业顶级专家：国内知名专家，专业技术在国内处于领先水平V社会任职需是所在专业的省级学术委员会常务委员以上级别
2 年富力强高水平人才：45岁以内、硕士及以上学历、高级职称√区域内三级医院以上平台工作背景，尤其是公立医院副主任级，上升空间受限或因人际关系问题有变动意向熟练掌握专业领域先进技术且可填补医院技术空白V市场化程度高，有经营意识，可作为科室主任、院领导培养
3 业务骨干人才：40岁以内、全日制本科学历、主治及以上职称人才V业务熟练，经历过规范化培养，追求成长，有较高的培养潜质
4 优质退休专家：区域内自带患者流量、具有一定的粉丝群体√专业领域在区域内有较高的影响力V富有激情，愿意带教培养医生梯队
岗位职责：
旗下25家医院，常年替补新增。岗位较多，每天都有变化。以及鉴于平台风控要求，客户内部信息、特殊隐性要求等都不便在网络平台全部展示。
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