职位描述
医院人力负责人,需熟悉人力全模块工作,其中招聘及薪酬作为重点要求模块
双向汇报(院长+集团人力总,考核决策权在集团)
1、基于集团管理制度制定医院人力资源管理各项规章制度;
2、持续优化医院组织架构及岗位设置,做好年度人才规划;
3、负责人力全模块的管理工作,其中招聘中高端医疗人才、薪酬绩效管理,如人工成本管控等工作尤为重要;
4、其他人力相关的管理工作;
任职要求
1.全日制本科及以上学历(如所经历医院为民营医院50强以内的,学历严卡,公立医院人力不看);
2.5年以上相关工作经验、非医疗行业大企业经历也可考虑;
3.良好的沟通、统筹能力和较强的执行力;
4、38岁以内,部分优秀的控在40岁以内。