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人力资源总监
25-42K/月江西省-萍乡/本科及以上/1-3年
邵鑫宇一周前来过
内蒙古朗盛企业管理有限公司

职位详情

岗位职责

任职要求:
1、所需本科以上学历,管理或人力资源类专业。 
2、所需八年以上工作经验,良好的书面与口头表达能力和协调沟通能力,良好的职业道德与职业素养。
3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
岗位职责:
1、从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
2、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
3、拟定集团公司人力资源规划,制定集团公司年度人事工作计划。
4、对子公司人力资源工作进行指导与服务。
5、审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作。
6、参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题。

任职要求

工作地点

    湘东区宝海微元大厦
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公司信息

某医药公司

  • 北京
  • 100-499人
  • 民营
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