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人力行政经理
13-25K/月江西省-赣州/本科及以上/5-10年
贾磊一周前来过
江西君灿电子商务有限公司
职位详情
岗位职责
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块及行政管理，
35岁以下；
2、具备5年以上，大型企业人力、行政工作管理工作经
验；其中2年以上制造企业同岗位工作经验；
3、具备较好的统筹管理能力、协调能力、组织能力等；
4、 悉国家有关政策法令，掌握国内人力资源动态，了解
国际国内人力资源管理模式；
5、 扎实的人力资源开发、管理的理论知识和较强的解决
实际问题的能力；及行政制度建设、科学管理、公共关系
学知识。
岗位职责：
1、 根据公司总体发展规划和年度目标任务，制定人力资源部
整体战略规划，对人力资源部六大模块的战略进行分解，确保
人力资源各项战略目标的有效实施；
2、 根据公司战略规划，对公司年度组织架构提出建设性意
见，督促组织各部门根据年度规划编制部门及公司的组织、架
构；
3、 根据公司年度组织架构设置，全面规划公司年度招聘方
案，督促招聘与配置日常工作的有序开展；搭建公司内外部人
才储备库，建立员工发展通道；
4、 搭建并完善公司绩效体系，制定、完善公司年度绩效管理
制度；督促年度绩效方案的编制与实施；确保绩效结果的有效
运用；
5、根据公司发展战略、规划，建立相匹配的培训管理体系，对
公司的培训管理工作流程进行完善；建立外训机构评估体系；
审核年度培训计划与总结，督促日常培训工作的开展；6、负责
建立人才培养机制，并组织人才培养、考核、任用工作的落
实；
7、负责企业文化建设工作，维护企业宣传平台；
8、负责公司行政管理制度、工作流程的建立，并组织落实；
9、负责接待工作的管理，对外往来事务的沟通与协调；
1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块及行政管理，
35岁以下；
2、具备5年以上，大型企业人力、行政工作管理工作经
验；其中2年以上制造企业同岗位工作经验；
3、具备较好的统筹管理能力、协调能力、组织能力等；
4、 悉国家有关政策法令，掌握国内人力资源动态，了解
国际国内人力资源管理模式；
5、 扎实的人力资源开发、管理的理论知识和较强的解决
实际问题的能力；及行政制度建设、科学管理、公共关系
学知识。
岗位职责：
1、 根据公司总体发展规划和年度目标任务，制定人力资源部
整体战略规划，对人力资源部六大模块的战略进行分解，确保
人力资源各项战略目标的有效实施；
2、 根据公司战略规划，对公司年度组织架构提出建设性意
见，督促组织各部门根据年度规划编制部门及公司的组织、架
构；
3、 根据公司年度组织架构设置，全面规划公司年度招聘方
案，督促招聘与配置日常工作的有序开展；搭建公司内外部人
才储备库，建立员工发展通道；
4、 搭建并完善公司绩效体系，制定、完善公司年度绩效管理
制度；督促年度绩效方案的编制与实施；确保绩效结果的有效
运用；
5、根据公司发展战略、规划，建立相匹配的培训管理体系，对
公司的培训管理工作流程进行完善；建立外训机构评估体系；
审核年度培训计划与总结，督促日常培训工作的开展；6、负责
建立人才培养机制，并组织人才培养、考核、任用工作的落
实；
7、负责企业文化建设工作，维护企业宣传平台；
8、负责公司行政管理制度、工作流程的建立，并组织落实；
9、负责接待工作的管理，对外往来事务的沟通与协调；
任职要求
无
工作地点
- 赣州
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公司信息
某医药公司
- 赣州
- 1000-9999人
- 生物制药
- 民营
- 不需要融资
青峰医药集团有限公司是一家专注于医药行业投资、科研开发、原料药和制剂生产、市场营销的新型医药集团，中国医药行业百强企业。集团现有职工2000余人，在江西、北京、上海、浙江、广东、云南、江苏等地设有10家全资子公司和2家参控股企业。2014年医药销售收入近40亿元，已连续多年实现销售收入及利税高速增长。
公司坚持以科技为先导的经营理念，确立了研发驱动、产品创新的发展战略，每年用于新药研发的投入占销售收入的5%以上，先后组建了青峰药物研究中心、杭州容立医药科技有限公司、青峰北京临床医学研究中心、上海迪诺医药科技有限公司、云南巅青生物科技有限公司、江苏泰康生物医药有限公司和美国旧金山创新药物研究中心，研发团队由教授、研究员、高工、博士、硕士为骨干的全方位多层次科技创新人才组成。在研新品种50余个，其中一类新药8个，三类新药30个。拥有六十多项国家发明专利，先后承担了国家十二五“重大新药创制”科技重大专项4项，国家“科技企业创新基金”项目3项，国家发改委、工信部“高技术产业化”项目3项。
未来3-5年继续进行扩产扩能的建设，在江西赣州征地近3000亩打造生态天然药物产业园区和化学药物生产基地，完全建成投产后预计可实现销售收入100亿元。
公司秉承互利共赢的经营理念，建立和完善了遍布全国的销售网络系统。高品质的特色产品、高素质的销售队伍、专业化的市场推广能力、完善的销售服务体系，为企业赢得了良好的口碑。
基业长青，永攀高峰。面向未来，青峰人以振兴民族医药为己任，青峰人将以科学严谨的态度、奋发有为的风貌、求真务实的作风，着力将青峰打造为行业的“百年老店”，为人类的健康事业提供更多更好的服务，在赢得客户和社会尊重的同时，实现企业健康、良性和快速发展。
为匹配高速发展中的青峰医药发展战略，我们热忱期待你的加盟，在这个充满机遇与挑战的舞台上共同绽放夺目光彩。
青峰医药集团有限公司是一家专注于医药行业投资、科研开发、原料药和制剂生产、市场营销的新型医药集团，中国医药行业百强企业。集团现有职工2000余人，在江西、北京、上海、浙江、广东、云南、江苏等地设有10家全资子公司和2家参控股企业。2015年医药销售收入近40亿元，已连续多年实现销售收入及利税高速增长。
公司坚持以科技为先导的经营理念，确立了研发驱动、产品创新的发展战略，每年用于新药研发的投入占销售收入的5%以上，先后组建了青峰药物研究中心、杭州容立医药科技有限公司、青峰北京临床医学研究中心、上海迪诺医药科技有限公司、云南巅青生物科技有限公司、江苏泰康生物医药有限公司和美国旧金山创新药物研究中心，研发团队由教授、研究员、高工、博士、硕士为骨干的全方位多层次科技创新人才组成。在研新品种50余个，其中一类新药8个，三类新药30个。拥有六十多项国家发明专利，先后承担了国家十二五“重大新药创制”科技重大专项4项，国家“科技企业创新基金”项目3项，国家发改委、工信部“高技术产业化”项目3项。
公司秉承互利共赢的经营理念，建立和完善了遍布全国的销售网络系统。高品质的特色产品、高素质的销售队伍、专业化的市场推广能力、完善的销售服务体系，为企业赢得了良好的口碑。
为匹配高速发展中的青峰医药发展战略，我们热忱期待你的加盟，在这个充满机遇与挑战的舞台上共同绽放夺目光彩。
