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HR总监
13-27K/月湖北省-武汉/本科及以上/5-10年
王龙康1天前来过
江西君灿电子商务有限公司

职位详情

岗位职责

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、有5-10年以上人力资源工作经验，其中3-5年中型以上企业人力资源总监经验优先；
3、具有较强的责任感及事业心、善于沟通、具备良好的领导能力、管理能力及团队协作精神
4、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘、员工关系以及福利待遇等方面的问题。
岗位职责：
1、根据公司的人力资源战略，制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑；
2、负责组织设计、制定、完善公司各项制度体系，跟进落实执行情况，并根据情况进行相应调整；
3、根据公司业务发展规划制定年度招聘计划，妥善分配工作内容，对员工升职、离职、调任等提出建议；
4、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘招聘渠道，负责公司高端岗位招聘；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织架构、人员结构和工资福利待遇；
7、负责部门团队管理，擅长中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8、兼管总经办、行政。

任职要求

无

工作地点

    武汉市武昌区
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公司信息

某医药公司

  • 武汉
  • 1000-9999人
  • 无
  • 民营
  • 不需要融资
基本概况武汉启瑞药业有限公司是一家集医药生产、研发、销售于一体的高新技术企业，公司成立于2005年9月，位于武汉市东湖经济技术开发区庙山医药园。启瑞现有员工近千人，其中研究生（博士、硕士）134名，占员工总人数的22%；从事高新技术产品研究、开发的科技人员120人，占职工总数的20%；外籍专家8名；特聘国内专家10多人。公司现拥有生产基地560余亩，包括药用原料、口服固体制剂和注射剂GMP认证车间和多功能中试基地，具备完善的中试放大和产业化生产条件。据IMS统计数据及SFDA南方医药经济研究所数据统计，公司产品在2007至2010年销量连续三年排名肝病类用药**名。2010年公司实现销售额4.5亿元，2012年销售额已突破12亿元。公司产品的项目在2009年8月被中国市场技术协会评为“金桥奖”的优秀项目奖。目前公司正在对瑞甘系列产品进行二次技术改造及产业化，目的是降低生产成本，减少环境污染，提高产品质量，扩大产能，保障广大肝病患者的用药安全，更好的维护患者的切身利益。创新科研公司现有研发人员80余人，其中博士和硕士研究生53名，专家8名。2010年公司进一步加大了研发中心建设，在增加硬件设施的同时还聘请了美国留学博士后开展研发工作。公司已在武汉光谷生物城创新基地购买独栋大楼建设新的研发中心，该研发中心实用面积5000余平方，一期投资5000万元，聘请多名国外资深专家开展研发工作。2010年公司聘请武大药学院院长邓子新院士、天津**所刘昌孝院士等国内资深专家为战略顾问，为公司发展出谋献策。公司从创立之初就明确制定并坚持自己的创新型产品的研发战略。每年有大量资金投入到产品研发中，2010年研发资金达到3229万元。截止目前同时开展了近四十项创新产品的研发工作，其中多项产品**，涉猎心血管类、消化类和精神类及抗肿瘤**领域**。公司十分注重产学研联合，分别与华中科技大学、武汉大学、湖北大学、上海医工院、上海**所、北京**所、华东理工大学、美国俄亥俄州立大学药学院、美国AQS公司、Genetech公司等众多的科研院所展开了广泛的技术合作。近年来，公司先后被国家和省、市政府相关部门认定为“国家高新技术企业”、“湖北省科技型中小企业成长路线图计划——重点培育企业”、“湖北省创新型试点企业”、“湖北省企业技术中心”、“金桥奖”等。战略发展及国际化启瑞是以创**品牌为目标，以国际
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