任职要求:
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业背景优先;
2、具备5年以上企业培训管理或人才发展工作经验,在多元化知名集团企业的相关经验。有成功的企业大学建设和管理经验者优先;
3、掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识。具备丰富的中高端人才授课经历,以及课程开发和教学设计能力;
4、具备较强的亲和力、创新能力、领导能力和人际沟通能力;
岗位职责:
工作职责:
1、战略规划与体系建设:根据集团发展战略,制订企业大学发展规划,搭建组织体系,完善各项规章制度,确保企业大学的长远发展。
2、运营管理与协调:负责企业大学的整体运营及管理工作,协调校内各部门关系,保证学校的日常工作正常有序开展。
3、人才发展与培训:关注企业人才的培养和发展,包括制定人才选拔和培育机制,搭建管理人才梯队,以及负责领导力项目的培训等。
4、课程开发与教学:自主开发课程或二次开发外购课程,完善课程体系和教学计划,以满足企业和员工的培训需求。
5、领导力与执行力:具备较强的领导能力和人际沟通能力,能够带领团队完成目标,确保企业大学各项工作的顺利推进。