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国际业务总经理

67-125K/月天津市-天津/本科及以上/10年以上

石克钧一周前来过

猎创企聘（四川）科技有限公司

职位详情

岗位职责

任职要求：
1、有国际业务市场开拓经验，英语良好，有国外资源优先
2、同行业兽医领域，硕士/博士学历，海外留学经验优先考虑
岗位职责：
1、战略规划：依据公司整体战略规划，负责制定营销中长期战略规划（SP）及年度计划（BP），指导监督各组织进行战略解码以及关键任务的制定，负责探索新业务以及第二增长曲线业务的市场前沿动态，对营销业绩目标及经营利润的达成负责。
2、战略落地：依据公司整体战略规划，参与公司整体战略解码，制定年度市场规划、业务布局、销售策略、服务策略、价格策略。
3、运营管理：根据营销年度计划(BP), 全面负责营销的运营管理，指导监督各组织按照计划进行关键任务的落地执行，并进行营销各项经营活动的决策和预算执行情况的监督审核。
4、营销模式迭代：依据市场竞争现状及客户需求分析，负责推进营销营销模式迭代创新，构建重点突出、分层分级、多渠道覆盖的营销网络及模式，打造市场渗透率高、产品覆盖面广、客户满意度高的端到端营销生态体系。
5、业务市场策划：根据营销年度目标，负责五看洞察、STP分析，制定5P规划；制定并推动各组织销售目标、利润指标、产品结构、渠道结构、重大战役活动、品牌推广、营销预算、人均效率、薪酬绩效等。
6、营销战役落地：根据公司战略目标及营销年度经营目标，负责推动业务市场部、组织落实重大营销战役，参与重点战役、重大客户接触与开发，拉通并合理配置资源、考核激励，指导并带领各组织达成战役目标,定期向EMT报告重大战役推进结果。
7、解决方案落地：依据市场竞争现状及客户需求分析，负责不断提出产品研发及优化升级策略；依据疫病流行及客户痛点，推动解决方案部制定特性化解决方案，实现解决方案在客户端的成功。
8 组织变革：依据公司变革策略，推动营销体系组织变革，负责LTC、战役、ITR、1-N等流程在营销的落地运行，并监控运行效果，提出优化改进建议，提升流程运行效率。
9 团队管理：依据公司人才发展战略，负责引进并培养营销关键人才，构建人才梯队，制定绩效考核及激励制度，进行员工绩效管理及评价，并提出合理化改进措施，持续提升组织活力。
10 文化建设：依据企业文化，负责推动企业文化在营销的落地执行，将文化理念、精髓、公司变革意图等在各组织进行宣传与落地，构建“以客户为中心、以奋斗着为本”的文化氛围。