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财务总部副部长2025年（招聘若干）
17-33K/月湖北省-武汉/大专及以上/10年以上
陈珏利一周前来过
苏州聚聘网络技术有限公司上海分公司
职位详情
岗位职责
任职要求：
工作要求
1、行业经验：有10年以上财务管理工作经验，在3年以上大型企业集团总部或上市公司财务总部独立负责某一个或几个板块的工作，如：财务核算，财务预算、财务分析、财务报告及税务管理、业财管理、内部审计工作等，同时具备5年医药行业财务管理工作经验的优先；重点关注国药、上药、华润医药等上市医药公司财务总部某一板块的负责人，二级子公司的财务经理，综合能力优秀的三级公司财务总监；或者其他知名流通、连锁、零售药企（京东健康、阿里健康、老百姓、益丰等）总部综合能力优秀的财务经理级别的人员。
2、专业经验：财务专业能力较高，有财务管理体系建设、内部控制体系建设及业财管理体系的丰富经验，尤其是在业财融合上有创新理念；有较强的跨部门沟通能力及风险化解能力，问题解决能力，数据分析能力，并在这些能力项上有典型事例；融入业务团队并能够给予赋能；负责过集团类的业务财务重大项目管理，尤其是在上下游客户信用管理，盈利能力管理，资源优化配置等变革性项目作为项目负责人，并取得突破性进展的优先。
3、项目经验：负责过集团类的大型项目，在财务预算的指标过程管理上，信息化项目推进上有较高成就，尤其是对上市公司资产负债率管理、现金流量管理、营运能力管理及资源配置优化项目有丰富经验的优先。
管理经验：所在公司组织结构复杂，涉及到多业务，多组织，多系统等，直接管理团队人数不低于20人，直接服务的团队人数不少于500人。团队人员在年龄、工龄、职称能力、流动性等结构上合理，带领团队做出突出贡献（经济价值/效率效能大幅提升），并获得集团级别的优秀团队或价值贡献相关荣誉
专业能力：数据预测及分析能力，风险识别与控制能力，业财融合能力，团队管理能力、价值创造能力
通用能力：对内组织协调及对外公关能力、清晰的逻辑思维能力、总结归纳能力
个性特质：工作上主动思考，立即行动；能够直接而理性的沟通，去说服别人；能够在工作中不满足现状，追求更好；
内在驱动：积极主动、顶住压力、克服困难达成目标
岗位职责：
工作职责
1、集团下属500多家公司，搭建业财融合体系，在业财融合领域，全面梳理业务流程，处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务发展提供财务支持，实现业务与财务的高效整合，提升运营效率
2、建立和完善各类业财融合制度，尤其是上下游客户的信用管理制度，资源分配制度，业财BP的工作机制，助力业务高速发展。
3、提高财务在业务前端的参与度，进行事前、事中的服务与支持，提供多种业务解决方案和风险化解方案，降低业务风险。
4.完善财务垂直管理体系，制定和完善财务管理制度和工作标准，提高财务工作质量和服务水平，提升财务团队整体素质；
5.规范会计核算，完善财务报表体系，合理筹划财务指标，定期出具财务报告，促进上市公司的市值管理；
6.做好税收筹划创利，支撑集团业务战略和经营计划的执行和落地；
7.配合计划预算的编制、过程管控及绩效考核，负责费用预算的管理工作；负责建立财务管理分析体系，为集团经营决策提供支持；
8.协助资金管理，监控与防范财务风险，保障集团财务安全。
工作要求
1、行业经验：有10年以上财务管理工作经验，在3年以上大型企业集团总部或上市公司财务总部独立负责某一个或几个板块的工作，如：财务核算，财务预算、财务分析、财务报告及税务管理、业财管理、内部审计工作等，同时具备5年医药行业财务管理工作经验的优先；重点关注国药、上药、华润医药等上市医药公司财务总部某一板块的负责人，二级子公司的财务经理，综合能力优秀的三级公司财务总监；或者其他知名流通、连锁、零售药企（京东健康、阿里健康、老百姓、益丰等）总部综合能力优秀的财务经理级别的人员。
2、专业经验：财务专业能力较高，有财务管理体系建设、内部控制体系建设及业财管理体系的丰富经验，尤其是在业财融合上有创新理念；有较强的跨部门沟通能力及风险化解能力，问题解决能力，数据分析能力，并在这些能力项上有典型事例；融入业务团队并能够给予赋能；负责过集团类的业务财务重大项目管理，尤其是在上下游客户信用管理，盈利能力管理，资源优化配置等变革性项目作为项目负责人，并取得突破性进展的优先。
3、项目经验：负责过集团类的大型项目，在财务预算的指标过程管理上，信息化项目推进上有较高成就，尤其是对上市公司资产负债率管理、现金流量管理、营运能力管理及资源配置优化项目有丰富经验的优先。
管理经验：所在公司组织结构复杂，涉及到多业务，多组织，多系统等，直接管理团队人数不低于20人，直接服务的团队人数不少于500人。团队人员在年龄、工龄、职称能力、流动性等结构上合理，带领团队做出突出贡献（经济价值/效率效能大幅提升），并获得集团级别的优秀团队或价值贡献相关荣誉
专业能力：数据预测及分析能力，风险识别与控制能力，业财融合能力，团队管理能力、价值创造能力
通用能力：对内组织协调及对外公关能力、清晰的逻辑思维能力、总结归纳能力
个性特质：工作上主动思考，立即行动；能够直接而理性的沟通，去说服别人；能够在工作中不满足现状，追求更好；
内在驱动：积极主动、顶住压力、克服困难达成目标
岗位职责：
工作职责
1、集团下属500多家公司，搭建业财融合体系，在业财融合领域，全面梳理业务流程，处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务发展提供财务支持，实现业务与财务的高效整合，提升运营效率
2、建立和完善各类业财融合制度，尤其是上下游客户的信用管理制度，资源分配制度，业财BP的工作机制，助力业务高速发展。
3、提高财务在业务前端的参与度，进行事前、事中的服务与支持，提供多种业务解决方案和风险化解方案，降低业务风险。
4.完善财务垂直管理体系，制定和完善财务管理制度和工作标准，提高财务工作质量和服务水平，提升财务团队整体素质；
5.规范会计核算，完善财务报表体系，合理筹划财务指标，定期出具财务报告，促进上市公司的市值管理；
6.做好税收筹划创利，支撑集团业务战略和经营计划的执行和落地；
7.配合计划预算的编制、过程管控及绩效考核，负责费用预算的管理工作；负责建立财务管理分析体系，为集团经营决策提供支持；
8.协助资金管理，监控与防范财务风险，保障集团财务安全。
任职要求
无
工作地点
- 武汉市汉阳区龙兴西街5号
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公司信息
某医药公司
- 武汉
- 10000人以上
- 医药辅料
- 民营
- D轮及以上
九州通医药集团股份有限公司(以下简称“九州通”或“公司”)是一家科技驱动型的全链医药供应链服务型企业,公司立足于医药流通、物流服务及医疗健康等大健康行业,主营业务包括医药分销与供应链服务、总代总销与工业自产、数字零售、数字物流与供应链解决方案、医疗健康与技术增值服务五大方面。公司自2010年11月2日在上海证券交易所挂牌上市(股**简称:九州通,代码:600998)以来,实现了持续稳定的高质量发展,连续多年位列中国医药商业企业第四位,领跑中国民营医药商业企业,位列2021年《财富》(中文版)500强第93位。2021年前三季度,九州通实现营业收入为920.94亿元,同比增长14.66%;归母净利润为24.05亿元,同比增长12.31%;归母扣非净利润为13.17亿元,同比增长5.21%。截至2021年9月底,公司总资产868.07亿元,归属于上市公司股东的所有者权益为233.59亿元。而2020年,九州通营业收入1,108.60亿元,同比增长11.42%,归属于公司股东净利润30.75亿元,同比增长78.10%,扣非后归属于公司股东净利润18.66亿元,同比增长22.33%。九州通自上市以来,不断优化管理结构,积极探索新的发展模式。公司在确保经营业绩稳健增长的同时,完成了全渠道、全品类的业务布局和拓展,开启了总代总销业务、工业自产业务、三方物流业务及生态圈投资等新兴业务的孵化与快速发展,并在传统业务向平台化、互联网化、数字化转型的新模式上取得了丰硕成果。九州通完成了全渠道、全品类的业务布局和拓展,积累了海量的**及经营品类,搭建了行业稀缺的全场景物流供应链服务平台。2021年上半年,公司全渠道B2B客户规模持续增长,其中已覆盖1.15万家城市及县级公立医院客户,17.76万家连锁及单体药店客户,17.47万家基层及民营医疗机构客户。公司的经营品规数已达...展开
