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CHO人力资源总监
42-50K/月广东省-深圳/本科及以上/5-10年
郑晓倩一周前来过
西安蓝页人力资源服务有限公司
职位详情
岗位职责
任职要求：
1.教育背景：通常需要全日制本科及以上学历，相关专业背景如人力资源管理、心理学等。
2.工作经验：具有10年以上的人力资源管理经验，大型企业全盘管理经验。
3.专业技能：具备丰富的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规，具备良好的决策能力和沟通协调能力。
4.其他要求：具有大型连锁机构人力资源管理经验。
岗位职责：
主要职责
1.制定人力资源战略规划：根据公司的发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期收集和分析人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司决策提供支持。
2.监督执行人力资源战略：组织制定和实施招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等，确保各项人力资源政策的顺利执行。
3.建立有效的沟通渠道和激励机制：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，提升员工的工作积极性和满意度。
4.管理人力资源部门：全面负责人力资源部门的工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。
5.参与公司战略规划：参与公司整体战略规划，确保人力资源战略与公司总体战略相协调。
6.企业文化建设：负责公司的企业文化建设，提升组织的凝聚力和竞争力。
1.教育背景：通常需要全日制本科及以上学历，相关专业背景如人力资源管理、心理学等。
2.工作经验：具有10年以上的人力资源管理经验，大型企业全盘管理经验。
3.专业技能：具备丰富的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规，具备良好的决策能力和沟通协调能力。
4.其他要求：具有大型连锁机构人力资源管理经验。
岗位职责：
主要职责
1.制定人力资源战略规划：根据公司的发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期收集和分析人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司决策提供支持。
2.监督执行人力资源战略：组织制定和实施招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等，确保各项人力资源政策的顺利执行。
3.建立有效的沟通渠道和激励机制：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，提升员工的工作积极性和满意度。
4.管理人力资源部门：全面负责人力资源部门的工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。
5.参与公司战略规划：参与公司整体战略规划，确保人力资源战略与公司总体战略相协调。
6.企业文化建设：负责公司的企业文化建设，提升组织的凝聚力和竞争力。
任职要求
无
工作地点
- 深圳市南山区
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公司信息
某医药公司
- 北京
- 20-99人
- 无
- 民营
- 无
