任职要求:
1. 基础要求
- 学历:大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理相关专业优先。
- 经验:3年及以上行政、前台相关工作经验,熟悉企业行政管理体系。
- 外形条件:男女皆可,身高男175cm及以上,女165cm及以上。年龄28岁以下。
- 技能:
- 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)及OA系统。
- 具备基础财务知识(如费用报销流程、预算管理)。
- 优秀的中文书面表达能力,能独立撰写通知、报告。
2. 核心能力
- 沟通协调能力:跨部门协作流畅,能妥善处理内外部关系。
- 执行力与细致度:高效完成事务性工作,关注细节(如文件排版、数据准确性)。
- 多任务处理能力:在会议安排、采购、接待等并行任务中分清优先级。
- 抗压能力:适应临时性、突发性任务,保持情绪稳定。
3. 加分项
- 熟悉内控5S管理、ISO体系等标准化流程。
- 持有行政管理师、秘书资格证等相关证书。
- 具备基础英语沟通能力(涉外业务场景)。
岗位职责:
1. 日常行政事务执行
- 公司日常行政事务的协调与执行,包括快递/信件/包裹分发、办公用品采购及库存管理。
- 维护办公环境秩序,确保办公区域整洁、设备正常运转。
- 处理领导、员工的临时协调、沟通等前台基础行政保障工作。
- 来访客人登记、接待。
2. 文档与档案管理
- 维护公司文件档案系统,确保合同、会议纪要、制度文件等分类清晰、存档规范。
- 协助起草、修订行政相关制度、通知、报告等文书。OA文件套红分发等。
3. 会议与活动支持
- 组织协调公司会议(如例会、年会等),负责场地安排、设备调试、会议记录及纪要整理。
- 协助策划执行员工活动(如年会、团建旅游、节日庆典、生日会)。
4. 资产与费用管理
- 登记、盘点公司固定资产及低值易耗品,耗材管理及维护,定期核查资产使用情况,降低材料消耗。
- 审核部门行政费用(快递、差旅)报销单据,控制预算执行。
5. 后勤与外联协调
- 对接物业、保洁、食堂、绿植等供应商,确保后勤服务高效运行。
- 协助办理工商变更、证照年审等外联事务。
6. 制度执行与流程优化
- 配合部门领导,监督公司行政制度的落地执行,提出流程优化建议。
- 协助处理突发事件(如办公系统故障、临时访客接待等)。