岗位职责:
1.负责每日排班、分诊,接待,测血压;
2.交接班时把当日工作中出现问题从护理角度进行串联;
3.物品6s管理,形象服装仪容仪表的检查;
4.医疗仪器设备等相关固定资产定期盘点、维护保养、使用登记;
5.行政事务处理:负责处理日常行政事务,包括文件整理、归档、打印、复印等,员工入转调离手续的办理。
6. 协助院长或总经理做好相关行政人事制度和流程工作。及时向上级汇报工作进展和问题,提供有效解决方案和建议。
要求:
1. 护理或相关专业大专及以上学历,有护士证,懂急救知识。
2.了解护理流程及管理知识,具备基本的公文写作和行政管理能力。
3.具有良好沟通技巧和协调能力,能够处理各类事务性工作。
4.能够合理规划工作并安排时间,具备良好组织和计划能力。
5.需熟悉常用办公软件的操作,具备抗压能力和解决问题能力。