企业成立于2012年,全年销售额1亿左右,销售团队20人左右,每人负责一个或多个省份;
汇报线:汇报给销售总监,下属不带人;
产品:AED除颤器械;
销售模式:经销商;客户ToB、ToG为主;
个人销售指标:平均年500W左右;
薪资结构:底薪15K以内,年包30W左右,奖金按月度发放;
面试流程:HR简单沟通-销售总监-销售副总;合适的话会安排PPT制作(市场调研+销售计划);
寻访方向:年龄35以内,愿意看年轻高潜的候选人,除同类产品外,医疗器械渠道销售、客户为消防安防等类型都可以看,看重单兵作战的能力,最好是男生;控制意向度和期望薪资。