1、 组织制定并完善本科室的岗位职责、操作规程、工作流程、工作标准等,批准后实施;
2、 制定医院科研、教学中、远期规划和年度计划,并组织实施,经常督促检查按时总结,及时向业务院长汇报
3、 组织好院内学术讲座,负责各级学术会议的承办和各类学习任务的审批及组织工作;
4、 负责在职医务人员外出进修专业培训、业余学习等继续医学教育的管理和实施工作;
5、 负责临床教学管理,制定有关规章制度及教学安排、检查及管理工作;
6、 协助有关部门进行医务人才引进及考评工作的管理;
7、 组织定期医师考核,关注医疗质量和病例质量的管理工作;
8、 做好科室的目标绩效管理,并做好过程管理,不断改进科室绩效水平;
9、 制定和落实部门人员业务培训计划,建立、完善培训档案;
10、 负责本科室人才梯队建设,做好人员甄别、培养、激励措施,以及关键岗位的人员储备;
11、 协助相关部门做好医务人员考核、晋升、奖惩、调配工作;
12、 完成领导安排的其他工作。