岗位职责:
1、负责整个新媒体运营团队的管理和协调,制定新媒体运营策略和目标,并定期对新媒体运营效果进行评估和改进。
2、实体门店的管理层沟通,确保新媒体运营与实体门店的运营相互协调;
3、建立门店运营管理体系和业务体系,并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;
4、新媒体平台建设,为加盟店建立新媒体平台;包括但不限于微信公众号、微博、抖音等,提供平台设计、内容创意、运营规划、技术支持等;
5、围绕加盟店制定有针对性的流量投放计划,并对投放效果进行监测和优化,提高流量转化率和用户留存率。
6、通过数据分析和用户画像,为加盟店提供用户及社群运营支持,包括用户维护、用户转化、用户留存等,提高用户体验感、参与度和忠诚度。
7、为加盟店策划各类营销活动,包括促销活动、节日营销、品牌活动等,提高品牌知名度和用户参与度。
8、为加盟店提供内容策划和制作支持;包括文章撰写、图文设计、视频制作等,提高品牌知名度和用户粘性。
9、制定并组织实施门店年度、季度、月度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
10、关注行业发展方向以及市场现状,分析市场发展趋势,客观预测市场需求,完善门店销售运营模式;
岗位要求:
1、本科或以上学历,管理学、市场学、教育学、商务营销相关专业优先;
2、5年以上企业高管,有课程运营或相关领域的工作经验;
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4、有极强的组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往能力及敏锐的洞察力,建立并完善内部运营管理制度。
5、带领营造良好的企业文化氛围,加强员工队伍建设,塑造和强调公司价值观。
关于我们:
原力探索-男性健康养护连锁品牌,隶属于公司子项目,开创了首家男性健康共享型实体门店,它致力于通过科学的、专业的、安全的养护方式,以两性教育科普知识为核心理论,融合心理学、行为学、中医养生学为一体,通过产品、技术和仪器有机结合,调理男性因心理、身体、习惯而带来的焦虑、困惑和障碍问题,旨在为广大男性用户提供全方位、专业、科学的健康服务和产品,通过持续创新、独特定位和专业服务,立志要成为男性健康领域的领军品牌。
福利待遇:
1、工作时间:自由工时,前期以门店实际工作情况为主,后期业务稳定根据工作情况自行制定;
2、薪资待遇:综合薪酬12-20K,(公司提供美味午餐)根据订单量及好评度获取更高的提成奖金;
3、员工福利:五险一金、法定节假日、通讯补助、交通补助、下午茶、年度体检、不定期团建;
4、工作环境:网红打卡创意园,绿树成荫,交通便利,创造力导向的轻松活跃办公氛围;
5、长期激励:生活不止眼前的风景,还有不可估量的远方,公司处于发展阶段,智力密集,拥有广阔的发展前景,更有可能获得超出工作的回报,盈利分红、股权激励和期权计划等;