招聘职位:HR Manager人事经理
10K-20K/月(13薪)| 10年以上经验 | 本科及以上 | 医疗相关企业背景优先考虑
5天8小时 | 社保公积金实缴 | 节日红包 | 年度体检
工作地点:深圳坂田Coco Park
要求熟悉外企人力资源管理相关业务流程的建立及执行,擅长员工招聘,了解各类绩效考核相关工具的使用。主要负责制定岗位考核制度,员工招聘,开展员工绩效考核,建立员工工作业绩档案。
工作内容:
1.依据公司发展需求计划,制作岗位说明书,及时更新岗位职能;
2.建立、维护、优化招聘渠道和招聘方式,按照公司发展需求开展各种形式的招聘工作,筛选合格候选人,完成招聘任务;
3.依据母公司的要求和指导,建立并完善公司人力资源管理制度和体系,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等, 制作完整的《绩效考核管理办法》及各岗位的具体考核方案等相关文件;
4.对每月部门绩效考核结果进行收集汇总,制作《绩效考核情况汇总表》,并向总经理以及母公司外籍CHRO汇报;
5.处理人事日常管理工作:考勤管理、请假、入职培训、劳动合同管理、离职手续办理等 负责员工培训计划的制订、实施,培训课件的编写及培训档案的管理;
6.负责公司员工社保及公积金的日常维护,汇总考勤数据制作每月工资表;
7.固定资产管理,行政事务管理;
8.公司安排的其他任务。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源、英语、法学相关专业;
2.10年以上大型医疗企业HR实操工作经验, 至少三年专职招聘,尤其擅招聘、长绩效考核、员工关系管理,医疗相关企业背景优先考虑;
3.了解医药行业包括医疗器械采购,原料药、医药中间体采购相关岗位的招聘要求;
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,有成功妥善处理劳动关系紧急情况的经验;
5.英语CET-4以上,良好的英语听说读写能力,英文能作为工作语言为加分项;
6.熟练使用各种办公软件:Office:Outlook、Word、PPT, Excel,能Excel快速处理各类报告报表,制作培训PPT课件。
7. 心态阳光,原则性强,工作细致、严谨、有耐心,为人踏实认真、能做好公司内外各方有效沟通,反应快捷敏锐,责任心强,承压能力较强。
8.良好职业操守,过往无不良记录(录取前会安排背景调查)。