职位描述
工作职责:
1、 制定医疗机构、机构内科室等业务单元的经营分析制度、流程、框架,定期组织经营分析会并为集团领导、医院院长提供月度、季度和年度经营分析报告及解决方案。
2、 负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责管辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
3、 对运营单位的运营状况的进行评估,及时掌握所在单位生产与服务质量状况和客户反馈,督促各经营单位对不足进行改正,保证运营质量。
4、 协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制。
5、协助主管领导指导、监督下级单位的运营及质量管理。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上相关企业管理、运营管理工作经验,医学类、管理类等相关专业。
2、熟悉医疗、康复及养老行业等大健康领域政策法规,熟悉医疗、康复或健康养老机构管理模式、服务流程、质量控制。
3、具备良好的沟通协调能力,运营分析能力,逻辑思维能力,有解决复杂问题和纠纷的能力。
工作地址
北京北京东城区,部分太原市