岗位职责:
1、业绩达成:根据公司发展战略,参与制定公司经营指标及关键行动方案,牵头门店经营指标的制定,推动并确保经营指标的顺利完成。 2、体系建设:建立、完善、优化门店运营管理体系,带领建立门店运营SOP,对门店运营团队进行指导和赋能,帮助提升经营业绩及管理水平。 3、团队管理:加强门店运营条线团队建设工作,协助制定并实施绩效管理。
4、数据分析:加强门店数据运营分析,为公司经营发展提供数据支撑。
5、客户运营:加强门店客户管理,增强客户粘性,提升门店客户服务水平,提升门店经营效益。 6、品牌推广:根据公司发展战略和区域实际情况,负责门店品牌宣传推广、新店开设、旧店整改等,提升区域市场整体规模与影响力。
任职要求:
1. 教育背景:全日制本科及以上学历,药学、企业管理、市场营销等相关专业。
2. 工作经验:5年以上医药零售行业工作经验,3年以上门店管理经验,具有互联网企业运营岗经验优先。
3. 专业知识:熟悉门店日常管理流程及标准,具备丰富的零售行业运营及团队管理经验。
4. 技能技巧:具备良好的沟通协调能力、组织规划能力、问题分析与解决能力,熟悉办公软件操作。
5. 职业素养:具备较强的领导能力和团队合作精神,注重细节,责任心强,抗压力强,能适应省内出差。