1、负责晨会交班、每日查房及母婴健康育儿指导工作,运用专业知识制定护理措施。负责陪同相关专家每周巡诊查房工作,定期开讲妈妈课堂,传授育儿知识及产褥期保健知识。
2、为妈妈和宝宝提供优质的护理服务,每月每个客户满意度达95%以上。掌握与顾客有效沟通的技巧,给予妈妈分享护理经验。能忍辱负重,在遇到妈妈对会所不放心的情况给予正确引导,并及时反馈上级。每月根据护理满意度调查评价护理效果,分析,总结并制定改进措施。
3、新进员工的严格带教。每个护理人员每月进行考核并记录,母乳喂养的指导及护理工作中特殊护理的要点的知识传授。营造学习的氛围。
4、做好护理团队管理,制定护理人员培训计划,奖优罚劣。培养护理团队爱岗敬业主人翁精神,关心爱护每一位护士的生活,工作,学习,营造团结互助的氛围。
5、服从总公司和门店店长的领导,与各部门同事密切合作,相互配合。
提供住宿提供工作餐
其他福利:专业培训、包食宿、带薪年假、工龄奖金、节日福利、员工旅游等