(一)任职要求
1.有化工、生物、医药、机械自动化等相关专业及研究背景;
2.博士学位,年龄不超过35周岁;
3.具有3年以上产品研发和技术攻关经验,能独立承担科研项目,开展产品研发;
4.具有较强协调能力及团队合作精神;
5.有医疗器械研发及产业化经验者优先。
(二)职责描述
1.负责课题组产品研发规划、推进及实施;
2.负责产品产业化及成果转化;
3.负责技术合作拓展及攻关,制定技术解决方案;
4.协助部门运营及管理。
(三)福利待遇
1.博士后研究人员在站工作期限原则上为2年;
2.在站期间主要待遇:综合资助税前30万元,国家资助博士后研究人员计划12-28万/年,根据项目可予以10-30万元研发经费支持;按国家有关规定缴纳五险一金、年度健康体检、工会福利等;可协助申请温州人才院编制,人才房配售或租赁;通过温州人才认定可享受相应的人才政策支持。对于条件特别优秀的博士后人员,薪酬待遇可以面洽。
3.科研项目择优资助,每年资助170项分三个等次:特别资助每项 15 万元,资助 10 项;一等资助每项 8 万元,资助 30 项;二等资助每项 5 万元,资助 130 项;
4.博士后研究人员工作期满出站后实行双向选择、自主择业,根据拟出站博士后研究人员的研究方向、工作业绩情况,结合个人意愿可优先录用到我院工作,对出站1年内留温全职工作的博士后给予50万元就业补贴,分5年发放;
5我院为博士后研究人员保证充足的科研经费,以及优越的实验室、良好的研究基地等基础支持;
6.若浙江省、温州市博士后人才资助政策有所调整,以最新文件规定为准。