岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源或文秘相关专业;熟悉劳动法律法规;
2.性格大方,良好逻辑思维,执行能力强,分得清事项的紧急重要性质;
3.熟悉电脑及word、excel、PPT;
4.有会议记录跟进事项跟进经验;
岗位职责:
1.负责人事行政方面的工作;
2.公积金和社保的申报;
3.人员的招聘、入离/职办理;
4.非生产物料的采购;
5.流程制度的建立,可以引用总部的制度;
6.领导交代的其他事项;
本岗位属于初创企业,是给新成立的公司招聘的,事项暂时不会太多,事项相对杂,属于“开荒牛”。