1.负责拟定分部员工月度培训安排表,并组织实施;
2.负责分部专业知识培训及课程开发;
3.负责培训效果的评估和反馈,并编写培训效果评估总结报告;
4.负责组织和实施公司的新员工入职培训,后备管理人员培训及相关的后勤安排;
5.负责制定单次培训项目的费用预算,并作好单次培训费用的控制;
6.人才培养跟进;
7.负责组织执行每月的学分制考试;
8人才培养跟进;
9.建立标准化培训档案;
岗位要求:
1学历:大学专科及以上学历
2 专业:专业医药专业、管理专业
3.熟练使用办公软件,具备一般的计算机知识和网络知
识,具有一定的写作能力。
4.优秀的讲课能力和语言表达能力;
5.能适应出差,有医药背景和连锁行业培训经验着优先;
福利待遇:
1.经公司录用即缴纳五险一金,年底双薪;
2.本公司可提供住宿+餐补;
3.节日福利、生日礼物、员工旅游;
4.公司提供畅通的升迁通道;
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00周末双休