50!诺华预计在五年内在中国提交50个新药申请!你将负责选拔、管理、辅导地区经理及医药代表团队,制定区域业务战略及计划,确保品牌策略的实施。推动业务活动在指定区域内的合规及卓越开展,让更多患者受益于诺华创新产品!您的关键职责: 您的职责包括但不限于: · 在指定区域内管理一条或多条产品线的业务活动 · 制定区域业务战略/计划,跨部门合作协调以推进品牌策略在区域内的实施 · 监督、指导和管理区域内的(高级)地区经理和医药代表团队 · 以身作则、鼓励团队内部内的相互学习和辅导、提升下属辅导能力 · 参与(高级)地区经理和医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作 · 定期评估下属业绩,帮助他们制定个人发展计划 · 积极参与和推进合规项目,以身作则,传递合规文化。为下属提供相关的合规指导。遵守所覆盖或拜访的医疗机构颁布的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度 您需要符合的必要职位要求: · 大学本科及以上学历,MBA优先 · 良好的英语听说读写能力 · 5年以上制药行业相关经验,两年以上管理经验 · 出色的团队管理/领导能力。合规意识强 您将得到: 该职位将得到的不仅有基本工资、奖金这些可以量化的激励薪酬,以及失业保险、医疗保险等货币性福利,还包括培训发展、工作经验积累(包括在像诺华这样知名的跨国企业工作的个人声誉)、职业进阶等以非货币形式表现的奖励价值。 为什么考虑诺华? 2022年,全球有2.36亿患者受益于诺华药品。我们引以为傲,也深知还可以做的更多,以改善人们生活质量,延长人类寿命。 我们相信,在医学科学和数字创新的交汇处,可以找到新的见解、视角和突破性的解决方案。多元化、公平和包容的环境能激发新的工作方式。 我们相信,我们的潜力可以在一个以诚信、好奇心和灵活性为基础的赋能的文化中茁壮成长。当我们鼓起勇气进行合作,积极、雄心勃勃地应对世界上最严峻的医学挑战时,我们可以创造一切可能。因为生活中最大的风险,就是从不尝试的风险! 创想你在诺华的职业未来!与我们携手创想医药未来,点燃职业精彩! 致力于多元化和包容性: 诺华致力于为我们所服务的患者和社区建立一个优秀、包容的工作环境和多元化的团队。 无障碍及便利设施: 诺华承诺与残障人士共事并为他们提供合理的便利设施。如果您由于健康状况或残障,在招聘过程的任何环节需要合理便利设施,或者为了履行职位的基本职能