岗位职责: 1. 制定和执行民营医院的管理策略和目标 2. 负责整个医院的运营管理 3. 实现业务发展与拓展 4. 领导团队进行人才培养和团队管理 5. 与上级及分公司管理层对接 6. 协调各部门工作等 任职要求: 1. 具备医疗行业管理经验,熟悉民营医院的运营和管理流程 2. 具备良好的团队管理和沟通能力,能够建立和维护医院内部的良好合作关系 3. 具备战略规划和决策能力,能够制定医院的发展方向和策略 4. 具备较强的执行力和问题解决能力,能够快速有效地应对各种挑战和问题 5. 对民营医院的发展具有热情和追求卓越的态度