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妇产科护士长
15-25K/月安徽省-合肥/学历不限/5-10年
李玲一周前来过
嘉亿腾达（北京）管理咨询有限公司
职位详情
岗位职责
工作职责
①在护理部主任、总护士长领导和科主任业务领导下组织制定妇产科年度工作计划并落实。 ②根据专科要求，负责建立健全科室护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准的制定，并及时更新完善，具有专业性和可操作性。 ③随同主诊医师查房，参加科内组织的会诊及新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论，了解医疗对助产、护理工作的要求，并指导危重及抢救患者的护理及异常产程的观察及处理，参加并指导新生儿窒息复苏抢救。 ④负责日常管理工作，落实基础护理和助产专科护理工作，确保孕产妇及新生儿安全，并全面负责产房护理工作质量和服务质量，促进自然分娩，对产房分娩后的孕产妇的软产道恢复情况进行追踪评价，有总结、分析、反馈、改进措施及跟踪评价，有记录。 ⑤每月组织护理查房，配合医生开展新技术、接生助产新理念，引进培训新技术、新业务，制定新技术护理常规，组织开展护理科研工作。 ⑥根据产房产妇分娩情况，按年资、能力、数量等合理调配人力，弹性排班，在科室有突发事件、助产士人力不足时，能替班，负责制定紧急情况下人力资源调配方案，制定产科各种应急预案。 ⑦负责科室仪器设备、物资、药品管理，功能完好，及时补充物资，定期检查物资、药品、防止积压、过期。 ⑧分管护士及助产士的考勤，协调各种关系，负责护士及助产士绩效考核工作，根据工作岗位、工作量、工作质量，进行绩效分配，体现公平公正的原则，创造良好工作氛围。 ⑨负责督促落实护士的培训、考核工作，创造良好学习环境，督促、检查带教老师制定助产士的培训计划、学习内容。 ⑩每月至少召开一次科内护士会议，定期总结科室工作，对存在问题提出改进意见，不断改进工作。
任职资格
教育程度:大专和专科学校工作经历: 三级及以上医院妇产科护士长工作经验者优先所需专业:护理学其他要求:取得主管护师及以上职称语言要求:无
①在护理部主任、总护士长领导和科主任业务领导下组织制定妇产科年度工作计划并落实。 ②根据专科要求，负责建立健全科室护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准的制定，并及时更新完善，具有专业性和可操作性。 ③随同主诊医师查房，参加科内组织的会诊及新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论，了解医疗对助产、护理工作的要求，并指导危重及抢救患者的护理及异常产程的观察及处理，参加并指导新生儿窒息复苏抢救。 ④负责日常管理工作，落实基础护理和助产专科护理工作，确保孕产妇及新生儿安全，并全面负责产房护理工作质量和服务质量，促进自然分娩，对产房分娩后的孕产妇的软产道恢复情况进行追踪评价，有总结、分析、反馈、改进措施及跟踪评价，有记录。 ⑤每月组织护理查房，配合医生开展新技术、接生助产新理念，引进培训新技术、新业务，制定新技术护理常规，组织开展护理科研工作。 ⑥根据产房产妇分娩情况，按年资、能力、数量等合理调配人力，弹性排班，在科室有突发事件、助产士人力不足时，能替班，负责制定紧急情况下人力资源调配方案，制定产科各种应急预案。 ⑦负责科室仪器设备、物资、药品管理，功能完好，及时补充物资，定期检查物资、药品、防止积压、过期。 ⑧分管护士及助产士的考勤，协调各种关系，负责护士及助产士绩效考核工作，根据工作岗位、工作量、工作质量，进行绩效分配，体现公平公正的原则，创造良好工作氛围。 ⑨负责督促落实护士的培训、考核工作，创造良好学习环境，督促、检查带教老师制定助产士的培训计划、学习内容。 ⑩每月至少召开一次科内护士会议，定期总结科室工作，对存在问题提出改进意见，不断改进工作。
任职资格
教育程度:大专和专科学校工作经历: 三级及以上医院妇产科护士长工作经验者优先所需专业:护理学其他要求:取得主管护师及以上职称语言要求:无
任职要求
无
