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人力资源主管/经理
10-15K/月浙江省-杭州/本科及以上/5-10年
章海莹一周前来过
杭州柏朗健康管理有限公司
职位详情
岗位职责
岗位职责：
1.能够深入了解公司业务，理解业务环境、与业务同频，推动团队的组织搭建和健康发展；
2.根据公司业务发展以及部门的招聘需求，制定招聘方案、拓展招聘渠道、组织实施招聘活动；
3.基于对业务、组织和人才标准的认知，甄别筛选简历、安排人员面试、确定人员入职，完成招聘目标；
4.负责员工的入、离职手续办理，更新员工花名册，整理员工劳动合同的签订、续签，员工五险一金的办理及缴纳；
5.有效开展新员工入职培训、专业培训等，提高员工专业能力，促进共同发展；
6.协助制定有效的员工管理机制和激励机制；
7.统筹行政采购管理；
8.完善企业文化价值观体系，组织团队活动，例如下午茶、生日会等；
9.其他领导安排的工作事宜。
岗位要求：
1.本科及以上学历，有医疗行业从业经验者优先；
2.有三年及以上人事行政工作经验；
3.熟悉人力资源各模块工作及操作流程，过往重点在招聘方面有突出的交付能力；
4.工作细致认真，踏实勤快，有较强的沟通协调、逻辑思维和抗压能力，有团队协作精神。
工作时间：9:00-12:00,13:00-17:30，双休
1.能够深入了解公司业务，理解业务环境、与业务同频，推动团队的组织搭建和健康发展；
2.根据公司业务发展以及部门的招聘需求，制定招聘方案、拓展招聘渠道、组织实施招聘活动；
3.基于对业务、组织和人才标准的认知，甄别筛选简历、安排人员面试、确定人员入职，完成招聘目标；
4.负责员工的入、离职手续办理，更新员工花名册，整理员工劳动合同的签订、续签，员工五险一金的办理及缴纳；
5.有效开展新员工入职培训、专业培训等，提高员工专业能力，促进共同发展；
6.协助制定有效的员工管理机制和激励机制；
7.统筹行政采购管理；
8.完善企业文化价值观体系，组织团队活动，例如下午茶、生日会等；
9.其他领导安排的工作事宜。
岗位要求：
1.本科及以上学历，有医疗行业从业经验者优先；
2.有三年及以上人事行政工作经验；
3.熟悉人力资源各模块工作及操作流程，过往重点在招聘方面有突出的交付能力；
4.工作细致认真，踏实勤快，有较强的沟通协调、逻辑思维和抗压能力，有团队协作精神。
工作时间：9:00-12:00,13:00-17:30，双休
任职要求
无
