岗位职责:
1、 制订并执行所辖区域业务计划,带领团队完成或超额完成既定目标和任务;
2、分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为事业部策略的制订提供反馈和建设性意见;
3、制定所辖区域医院列名计划,并按照时间节点完成目标医院列名工作;
4、高效协调并有效实施各类推广项目和活动,合理分配和控制各项资源,有效管理项目和活动的流程,确保其真实、高效地开展;
5、与区域内关键客户如主要KOL建立良好合作关系,持续优化合作伙伴关系;
6、制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,定期对团队成员进行绩效评估,通过有计划的协访,对下属成员进行针对性的辅导,完成年度人员管理计划;
7、制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性。
任职资格:
1、大专及以上学历,医学、药学及相关专业优先;
2、医药外企高级代表2年及以上销售经验,业绩优秀(荣获过业绩嘉奖)或医药工业百强任职地区经理/省区经理/区域经理1年及以上销售经验,业绩优秀(荣获过业绩嘉奖);
3、有良好的医院成功开发经验;
4、结果导向强,绩效管理意识和能力强,较强的沟通协调、业务规划能力、计划组织和问题解决能力,良好的团队合作意识, 善于自我激励,自我挑战和管理压力;
5、能适应经常性差旅。