工作职责:
1.根据公司年度业绩指标,展开区域销售计划并实现指标;部署并监督销售目标、计划的执行;
2.根据公司资源与市场特点,合理分配与使用销售资源,做好主要客户的客情关系维护;
3.负责组织领导部门员工完成市场营销、客户管理等日常销售业务工作;定期组织部门工作例会,对各销售人员的协作、沟通以及工作进度等方面给予辅导与持续改善;
4.定期组织部门人员进行工作分析,以及时发现问题,研究并解决问题;定期或不定期向分管领导汇报工作结果与计划;
5.负责部门内部管理,参与下属人员的选拔、培养、考核和评价;指导下属人员制定工作计划并督促执行;制定部门预算,控制费用支出;
6.完成公司交办的各项其他临时性工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,药学类、市场营销类等相关专业优先,特别优秀的可适当放宽至大专;
2.五年以上药品、医疗器械等行业相关工作经验,三年以上团队管理工作经验,拥有一定的杭州市区主要三甲医院的客情关系资源、供应商资源;
3.掌握市场营销、采购方面的专业知识,熟悉药品、医疗器械等领域的专业知识,熟悉药品、医疗器械等市场相关的政策法规,具有良好的策略规划能力、影响力及行业敏感度;
4.具备良好的敬业精神和职业道德操守,较强的责任心、事业心,做事认真细致,逻辑性强,善于学习,善于发现和解决问题;
5.同等条件下,中共党员优先。