任职要求:
人员管理
•指导团队完成区域活动以及其他书面及系统数据填写等工作内容
•通过有计划的随访,团队会议和绩效沟通,发展和培养团队成员各项能力,包括以患者为中心的专业产品沟通技能,产品知识和正确的价值观
•及时定期跟踪团队成员的绩效表现,诊断绩效问题并制定针对性的解决方案和发展计划
•参与人员招聘计划并协助入职培训
•保持和HR以及销售培训部的紧密合作,协助建立团队成员的职业发展计划以及高绩效人才保留计划
•倡导公司价值观和规范化的行为标准,保证团队的合规性和专业性
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岗位职责:
制定并执行所辖区域的业务计划,根据区域情况和医院潜力分配销售任务
•根据产品策略,分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,发展和制定地区业务策略
•管理销售预算和合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效的开展
•建立和保持有效沟通系统,定期与上级经理汇报区域工作进展以及学术拜访KOL
•定期总结并分析产品,竞品以及客户信息
•与市场部和医学部保持紧密合作并高质量的执行市场和医学活动
•积极参与跨部门协作并对市场准入目标贡献力量
•完成上级经理指派的其他各项工作
人员管理
•指导团队完成区域活动以及其他书面及系统数据填写等工作内容
•通过有计划的随访,团队会议和绩效沟通,发展和培养团队成员各项能力,包括以患者为中心的专业产品沟通技能,产品知识和正确的价值观
•及时定期跟踪团队成员的绩效表现,诊断绩效问题并制定针对性的解决方案和发展计划
•参与人员招聘计划并协助入职培训
•保持和HR以及销售培训部的紧密合作,协助建立团队成员的职业发展计划以及高绩效人才保留计划
•倡导公司价值观和规范化的行为标准,保证团队的合规性和专业性
百济神州全球胜任力
当我们通过以下十二项全球胜任力,展现出 "患者为先"、"无界协作"、"锐意创新 "和 "追求卓越 "的价值观时,我们就能帮助全世界更多患者获得更多负担得起的药品。
●团队协作
●提供并征求坦诚及可行的反馈
●自我认知
●兼容并蓄
●积极主动
●开拓精神
●持续学习
●拥抱变化
●结果导向
●分析性思维/数据分析
●卓越财务
●清晰沟通
BeiGene Global Competencies
When we exhibit our values of Patients First, Collaborative Spirit, Bold Ingenuity and Driving Excellence, through our twelve global competencies below, we help get more affordable medicines to more patients around the world.
●Fosters Teamwork
●Provides and Solicits Honest and Actionable Feedback
●Self-Awareness
●Acts Inclusively
●Demonstrates Initiative
●Entrepreneurial Mindset
●Continuous Learning
●Embraces Change
●Results-Oriented
●Analytical Thinking/Data Analysis
●Financial Excellence
●Communicates with Clarity
求职者隐私申明:
百济神州致力于尊重和保护您的个人信息权利,并承诺依据合法、正当、必要和诚信的原则处理您的个人信息(包括个人敏感信息 )。
由于百济神州在全球范围内开展业务,我们可能需要基于人力资源管理等合理业务目的而将您的个人信息发送和/或存储在位于您所在国家以外其他国家(例如:美国)的服务器和数据库中,详情参见百济神州《求职者隐私政策》(百济神州官网 - 隐私政策 - 求职者隐私政策)。
如您主动向我们提供您的简历信息或其他个人信息,则视为您已经充分理解并确认接受百济神州《求职者隐私政策》内容。如您对此有任何疑问的,请勿提交简历信息或其他个人信息。
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