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制剂研发副总经理
50-80K/月湖北省-武汉/博士及以上/10年以上
秦聪一周前来过
吉林省伯众人力资源有限公司
职位详情
岗位职责
岗位职责：
1.研发战略规划：制定并执行公司的研发战略，确保与公司整体商业目标一致。根据战略规划组织制定年度、季度经营及管理目标，并分解到各部门，监督执行，确保月度/季度/年度目标达成。
2.体系建设：主抓新产品研发与商业化生产方向组织、体系建设，包括新产品研发体系、构建工艺研究到生产的流程体系和标准体系。
3.项目管理：领导和管理研发项目，确保项目按时、按预算完成。
4.技术领导：作为公司技术领导，提供专业指导，解决研发过程中的技术难题。
5.合规与监管：确保所有研发活动符合相关法规和标准，包括药品注册等。
6.创新与改进：推动研发流程的持续改进和创新，提高研发效率和成果转化率。
7.预算管理：负责研发预算的制定和管理，确保资源的有效利用。
任职要求：
任职资格
1.教育背景：药学、化学、生物技术或相关领域的博士学位。
2.工作经验：至少15年的医药研发经验，其中至少8年的高级管理职位经验。熟悉固体制剂、注射剂等剂型研发，有创新药研发经验者优先。
3.领导能力：强大的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队实现目标。
4.战略思维：出色的战略规划能力，能够制定并执行有效的研发战略。
5.项目管理：丰富的项目管理经验，能够高效地管理多个复杂的研发项目。
6.沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与各级管理层和跨部门团队有效沟通。
7.法规知识：深入了解医药行业的法规和标准，特别是药品研发和注册的相关规定。
8.创新能力：强烈的创新意识和能力，能够推动研发流程的持续改进。
1.研发战略规划：制定并执行公司的研发战略，确保与公司整体商业目标一致。根据战略规划组织制定年度、季度经营及管理目标，并分解到各部门，监督执行，确保月度/季度/年度目标达成。
2.体系建设：主抓新产品研发与商业化生产方向组织、体系建设，包括新产品研发体系、构建工艺研究到生产的流程体系和标准体系。
3.项目管理：领导和管理研发项目，确保项目按时、按预算完成。
4.技术领导：作为公司技术领导，提供专业指导，解决研发过程中的技术难题。
5.合规与监管：确保所有研发活动符合相关法规和标准，包括药品注册等。
6.创新与改进：推动研发流程的持续改进和创新，提高研发效率和成果转化率。
7.预算管理：负责研发预算的制定和管理，确保资源的有效利用。
任职要求：
任职资格
1.教育背景：药学、化学、生物技术或相关领域的博士学位。
2.工作经验：至少15年的医药研发经验，其中至少8年的高级管理职位经验。熟悉固体制剂、注射剂等剂型研发，有创新药研发经验者优先。
3.领导能力：强大的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队实现目标。
4.战略思维：出色的战略规划能力，能够制定并执行有效的研发战略。
5.项目管理：丰富的项目管理经验，能够高效地管理多个复杂的研发项目。
6.沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与各级管理层和跨部门团队有效沟通。
7.法规知识：深入了解医药行业的法规和标准，特别是药品研发和注册的相关规定。
8.创新能力：强烈的创新意识和能力，能够推动研发流程的持续改进。
任职要求
无
