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全球准入管理合规分析师（500强外企）
10-12K/月江苏省-苏州/本科及以上/1-3年
高欢一周前来过
北京科锐国际人力资源股份有限公司
职位详情
岗位职责
任职要求：
工作要求：
•金融、商业管理、IT或相关领域的大学学位
•专业认证（如CISA、CPA）是一个优势
强制性技术资格：
•MS Office应用程序（Excel、Outlook、Powerpoint、Word）的基本技能
•计划、时间管理技能。
•强大的分析能力
•良好的英语/普通话口语和书面沟通能力，演讲技巧
理想的技术资格：
•银行运营和系统的工作知识
•SAP（或其他ERP）的工作知识
•在跨国共享服务公司工作的经验
岗位职责：
GAM合规分析师将负责全球访问管理（GAM），管理受支持组织中与相关政策和程序相关的适用信息技术控制和合规活动。
GAM合规分析师还将负责审查ERP和非ERP系统用户的系统访问权限。分析师确保对已识别的职责分离（SOD）冲突有适当的缓解控制措施，并担任GAM治理和相关项目/尽职调查活动的主题专家（SME）。
访问管理
•审查业务用户访问/更改/删除请求的完整性和适当性。
•根据角色矩阵/库审查访问请求，并确保审批人根据审批矩阵是正确的。
•执行职责分离（SOD）审查，以确保所请求的访问权限与现有的访问权限和手动工作职责不冲突。
•对新的/现有的有效/已接受的SOD冲突分配/记录适当的缓解控制措施。
•准备每周动态报告，以确保转移员工的系统访问是最新的，终止用户的系统访问被及时撤销。
•定期进行访问和SOD重新认证，并确保及时完成补救措施
•通过建立工具和指导方针，确保缓解控制库和SOD规则集是最新和完整的，从而准确、及时地进行职责分离（SOD）评估。
•准备和更新SOP和工作说明文件。
•为与访问管理控制相关的内部和外部审计准备文件（例如，演练和文件）
•进行IT访问管理控制和GAM复习培训，并为业务审查员/批准人和相关流程负责人提供持续支持。
尽职调查和项目
•在涉及流程迁移/转换的项目中，进行尽职调查审查（例如角色映射和SOD评估），并管理对利益相关者的访问部署
•通过监控与组织、技术和流程变更相关的风险来支持业务，以确保系统角色保持适当。
•为新/现有系统提供访问管理合规支持
•识别持续流程改进的机会。
其他可能分配的任务
工作要求：
•金融、商业管理、IT或相关领域的大学学位
•专业认证（如CISA、CPA）是一个优势
强制性技术资格：
•MS Office应用程序（Excel、Outlook、Powerpoint、Word）的基本技能
•计划、时间管理技能。
•强大的分析能力
•良好的英语/普通话口语和书面沟通能力，演讲技巧
理想的技术资格：
•银行运营和系统的工作知识
•SAP（或其他ERP）的工作知识
•在跨国共享服务公司工作的经验
岗位职责：
GAM合规分析师将负责全球访问管理（GAM），管理受支持组织中与相关政策和程序相关的适用信息技术控制和合规活动。
GAM合规分析师还将负责审查ERP和非ERP系统用户的系统访问权限。分析师确保对已识别的职责分离（SOD）冲突有适当的缓解控制措施，并担任GAM治理和相关项目/尽职调查活动的主题专家（SME）。
访问管理
•审查业务用户访问/更改/删除请求的完整性和适当性。
•根据角色矩阵/库审查访问请求，并确保审批人根据审批矩阵是正确的。
•执行职责分离（SOD）审查，以确保所请求的访问权限与现有的访问权限和手动工作职责不冲突。
•对新的/现有的有效/已接受的SOD冲突分配/记录适当的缓解控制措施。
•准备每周动态报告，以确保转移员工的系统访问是最新的，终止用户的系统访问被及时撤销。
•定期进行访问和SOD重新认证，并确保及时完成补救措施
•通过建立工具和指导方针，确保缓解控制库和SOD规则集是最新和完整的，从而准确、及时地进行职责分离（SOD）评估。
•准备和更新SOP和工作说明文件。
•为与访问管理控制相关的内部和外部审计准备文件（例如，演练和文件）
•进行IT访问管理控制和GAM复习培训，并为业务审查员/批准人和相关流程负责人提供持续支持。
尽职调查和项目
•在涉及流程迁移/转换的项目中，进行尽职调查审查（例如角色映射和SOD评估），并管理对利益相关者的访问部署
•通过监控与组织、技术和流程变更相关的风险来支持业务，以确保系统角色保持适当。
•为新/现有系统提供访问管理合规支持
•识别持续流程改进的机会。
其他可能分配的任务
任职要求
无
工作地点
- 苏州工业园区长阳街299号
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公司信息
强生（中国）投资有限公司
- 上海
- 10000人以上
- 生物技术
- 外企
- 不需要融资
强生公司诞生于1886年，经过130多年的发展，如今我们已经是全球最具综合性、业务分布范围广的医疗健康企业之一，业务领域覆盖制药、医疗科技，以及消费者健康领域，在全球约60个国家或地区已经拥有约260家运营公司，全球员工超过14万人。
1985年，强生来到了中国。大家熟知的西安杨森制药有限公司就是强生在华成立的第一家企业。多年来，我们一直致力于提供高质量的创新产品来满足不断增长的医疗健康需求，为中国病患和消费者带来健康，建设健康中国。如今，强生各大业务领域均已进入中国，并分别在该领域成为业界领头羊。2019年，强生中国创新引擎启动。对强生来说，中国不仅仅是重要的市场，也是重要的创新发展助推器。未来，我们将继续扎根中国、投资中国，以强生的百年信条为指引，融合关爱、科学与智慧，为人类健康事业的发展带来意义深远的改变。
