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薪酬福利主管
10-12K/月浙江省-杭州/本科及以上/5-10年
张瑛1天前来过
杭州瑞普基因科技有限公司
职位详情
岗位职责
岗位职责：
1、落实实施公司薪酬福利方案，完善薪酬福利管理体系；
2、草拟、修订薪酬福利方案和实施细则，并对薪酬福利体系不断修订、完善、改进提出建议；
3、编制年度人工成本预算，控制薪酬福利费用，提供薪酬福利相关分析报告及合理化建议；
4、月度薪酬核算；
5、负责员工五险一金的各项业务管理，每月及时提供申报人员名单和申报工资基数等；
6、完成上级领导安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、本科学历及以上，人力资源管理专业优先考虑；
2、3年以上薪酬福利工作经验；
3、良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、做事细致、认真、逻辑思维强，对数据敏感；
5、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，性格开朗以及严谨的逻辑思维能力。
1、落实实施公司薪酬福利方案，完善薪酬福利管理体系；
2、草拟、修订薪酬福利方案和实施细则，并对薪酬福利体系不断修订、完善、改进提出建议；
3、编制年度人工成本预算，控制薪酬福利费用，提供薪酬福利相关分析报告及合理化建议；
4、月度薪酬核算；
5、负责员工五险一金的各项业务管理，每月及时提供申报人员名单和申报工资基数等；
6、完成上级领导安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、本科学历及以上，人力资源管理专业优先考虑；
2、3年以上薪酬福利工作经验；
3、良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、做事细致、认真、逻辑思维强，对数据敏感；
5、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，性格开朗以及严谨的逻辑思维能力。
任职要求
无
工作地点
- 联创路188号贝达梦工场D座7-10层
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公司信息
杭州瑞普基因科技有限公司
- 杭州
- 100-499人
- 生物制药
- 民营
- 不需要融资
杭州瑞普基因科技有限公司是一家以海归博士团队为主体的高科技生物医药研发企业，专注于通过高通量测序与大数据分析技术，来实现癌症患者全周期诊疗各个环节的临床基因检测和健康人群的全基因组学健康管理。是国际领先的精准健康医疗专家。
公司于2016年成为浙江省首批基因检测技术推广示范中心单位 。也是国家发改委批复的***批基因检测技术应用示范中心单位。同时也获得了杭州市卫计委的医学检验实验室执业许可证。公司拥有世界上最顶尖的高通量基因检测平台。包括10台illumina HiSeq X10测序仪、HiSeq4000测序仪，MiniSeq测序仪，以及3000平米高标准高质量的PCR实验室。
公司拥有健全的福利，五险一金、周末双休、带薪休假、健康体检、高温补贴、系统化培训、丰富员工活动和激励性的晋升机制。欢迎有志者加盟！
