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薪酬绩效专员
8-13K/月江西省-九江/本科及以上/3-5年
金娟枝一周前来过
瑞科特（惠州市）企业服务有限公司
职位详情
岗位职责
任职要求：
1、统招全日制一本及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、至少2年以上薪酬相关的工作经验，有大型制造业从业经历优先；
3、积极主动、目标感强、抗压力强，具备良好的敬业精神和团队协作精神；
4、熟练掌握各种办公软件的使用技能。
职位福利：五险一金（入职即缴纳）、出国游、周六下午茶、带薪培训、年假、节假日福利、人才补贴、提供住宿、餐补、班车等
岗位职责：
1、负责员工薪酬、个人所得税等的计算及发放工作，以及人力资源费用的总体调控，编制人工成本预算，监控使用情况；
2、定期分析人员结构和薪酬计划执行动态，收集分析外部人才市场薪酬政策及数据，以及参与制定或更新薪酬管理制度与流程并遵照执行；
3、负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险及商业保险等福利的日常缴纳及管理工作；
4、负责组织部门层面及员工层面绩效指标的编制与汇总工作；
5、组织半年及年底考核，审核相关材料、汇总成绩，组织先进评选，负责结果的汇报与请示。
1、统招全日制一本及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、至少2年以上薪酬相关的工作经验，有大型制造业从业经历优先；
3、积极主动、目标感强、抗压力强，具备良好的敬业精神和团队协作精神；
4、熟练掌握各种办公软件的使用技能。
职位福利：五险一金（入职即缴纳）、出国游、周六下午茶、带薪培训、年假、节假日福利、人才补贴、提供住宿、餐补、班车等
岗位职责：
1、负责员工薪酬、个人所得税等的计算及发放工作，以及人力资源费用的总体调控，编制人工成本预算，监控使用情况；
2、定期分析人员结构和薪酬计划执行动态，收集分析外部人才市场薪酬政策及数据，以及参与制定或更新薪酬管理制度与流程并遵照执行；
3、负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险及商业保险等福利的日常缴纳及管理工作；
4、负责组织部门层面及员工层面绩效指标的编制与汇总工作；
5、组织半年及年底考核，审核相关材料、汇总成绩，组织先进评选，负责结果的汇报与请示。
任职要求
无
工作地点
- 江西省九江市彭泽县工业园彭湖湾园区垅太路东侧
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公司信息
某医药公司
- 北京
- 1000-9999人
- 无
- 民营
- 无
