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学科带头人（感染科、疼痛科、内分泌科、耳鼻喉科等各专科人才）
50-80K/月浙江省-台州/博士及以上/10年以上
李海燕今天来过
北京科锐国际人力资源股份有限公司
职位详情
岗位职责
岗位职责：
1.学科建设：制定学科发展规划，明确学科发展方向，带领学科团队开展高水平的医疗、教学和科研工作，提升学科在区域内的影响力和竞争力。
2.医疗工作：负责本学科疑难危重患者的诊治，开展新技术、新项目，提高医疗质量和服务水平，确保医疗安全。
3.团队管理：组建并培养一支高素质的学科团队，合理安排团队成员的工作，激励团队成员积极进取，提升团队整体业务水平和协作能力。
4.教学科研：承担医院的教学任务，指导研究生、进修生和实习生的临床实践；积极开展科研工作，申报科研项目，发表高质量学术论文，推动学科的学术发展。
任职要求：
1.具有博士学历学位，副高及以上职称。
2.正高职称年龄≤50 周岁，副高职称年龄≤45 周岁。
3.具有 10 年以上三级甲等医院相关岗位工作经历，要求临床技术突出、科研能力较强、管理经验丰富，具有省级三甲医院工作经验者优先考虑。
4.特别优秀者可放宽学历、年龄等要求
1.学科建设：制定学科发展规划，明确学科发展方向，带领学科团队开展高水平的医疗、教学和科研工作，提升学科在区域内的影响力和竞争力。
2.医疗工作：负责本学科疑难危重患者的诊治，开展新技术、新项目，提高医疗质量和服务水平，确保医疗安全。
3.团队管理：组建并培养一支高素质的学科团队，合理安排团队成员的工作，激励团队成员积极进取，提升团队整体业务水平和协作能力。
4.教学科研：承担医院的教学任务，指导研究生、进修生和实习生的临床实践；积极开展科研工作，申报科研项目，发表高质量学术论文，推动学科的学术发展。
任职要求：
1.具有博士学历学位，副高及以上职称。
2.正高职称年龄≤50 周岁，副高职称年龄≤45 周岁。
3.具有 10 年以上三级甲等医院相关岗位工作经历，要求临床技术突出、科研能力较强、管理经验丰富，具有省级三甲医院工作经验者优先考虑。
4.特别优秀者可放宽学历、年龄等要求
任职要求
无
工作地点
- 浙江省台州市经济开发区东海大道999号
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公司信息
北京科锐国际人力资源股份有限公司
- 北京
- 1000-9999人
- 生物制药
- 民营
- 不需要融资
北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务。
